Mentoring4Female startet in Rheine die zweite Runde und fördert Frauen gezielt auf ihrem Weg in Fach- und Führungspositionen mit starkem Netzwerk und Praxiswissen.

Ein Partner hat die Pressemitteilung an uns gesendet.

PM - Mentoring4Female: Neues Cross-Mentoring stärkt Frauen auf ihrem Weg in Fach- und Führungspositionen und geht in die 2. Runde

Mentoring4Female: Neues Cross-Mentoring stärkt Frauen auf ihrem Weg in Fach- und Führungspositionen und geht in die 2. Runde

Rheine. Mit einer gut besuchten Informationsveranstaltung ist das Cross-Mentoring-Projekt Mentoring4Female in die nächste Runde gestartet. Das Programm richtet sich an Frauen, die eine Fach- oder Führungsposition übernehmen möchten oder bereits Verantwortung tragen - und dafür gezielte Unterstützung und einen Raum für Austausch und Reflektion suchen.

Bürgermeister Dr. Peter Lüttmann eröffnete die Veranstaltung mit motivierenden Worten: "Unsere Stadt braucht die Energie solcher Personalentwicklungsprojekte. Mentoring ist wichtig, denn wir brauchen Menschen, die gestalten wollen und die mit Mentoring eine gezielte Förderung erfahren. Entscheidend für den Erfolg des Mentoringprogramms sind eine gute Beziehung, offene Gespräche und der Mut, auch Herausforderungen der Führungsaufgabe klar zu benennen", so der Bürgermeister.

Stellvertredend für das Projektteam stellten Ulli Paege, Inga Kroening und Dr. Andrea Schneiker das Programm vor. "Mentoring wirkt am stärksten, wenn Mentees jemanden an ihrer Seite haben, der sie fördert und fordert - professionell, wertschätzend und auf Augenhöhe", sagte Ulli Paege, die selbst seit vielen Jahren als Mentoring aktiv ist. Nach der Interessensbekundung folgt ein sorgfältiges Matching, aus dem passgenaue Tandems aus Mentor/in und Mentee entstehen. Die Tandems arbeiten über mehrere Monate intensiv zusammen - begleitet von thematischen Wissensnuggets, einer Halbzeitveranstaltung und einem feierlichen Abschluss mit Zertifikat.

Die Initiatorinnen betonten, wie wichtig der Beitrag des Projekts für den Standort Rheine sei: Mentoring4Female stärke die Bindung von Fach- und Führungskräften, unterstütze die Vernetzung über Organisationsgrenzen hinweg und fördere den Wissenstransfer zwischen Generationen und Branchen. Die positiven Rückmeldungen aus dem ersten Durchgang bestätigen den Ansatz: Besonders wertvoll waren für die Teilnehmerinnen die Orientierung, der Perspektivwechsel sowie der individuelle Zuspruch, den sie durch das Mentoring erfahren haben.

Noch bis zum 12. Dezember 2025 sind Interessensbekundungen von Frauen möglich, die gerne als Mentee teilnehmen möchten. Auch Interessenbekunden von interessierten Mentorinnen und Mentoren sind willkommen. Die Teilnahme ist kostenlos, einzige Voraussetzung ist der Wohnort in Rheine oder die berufliche Tätigkeit bei einem Unternehmen mit Sitz in Rheine.

Mentoring4Female wird organisiert von der Stadt Rheine, der Entwicklungs- und Wirtschaftsförderungsgesellschaft der Stadt Rheine mbH, den Bildungsträgern Familienbildungsstätte Rheine, Jugend- und Familiendienst e.V. sowie der VHS- und Musikschule der Stadt Rheine, der Agentur für Arbeit Rheine und dem Kompetenzzentrum Frau und Beruf "Competentia NRW" der Handwerkskammer Münster.

Anmeldung und weitere Informationen: mentoring4female@rheine.de

Foto (Stadt Rheine): Initiatorinnen und Interessierte beim Infotermin mit Bürgermeister Dr. Peter Lüttmann (Mitte)



Mit

Pressemitteilung erhalten.

Der Artikel wurde auf dieser Plattform veröffentlicht.

Artikel veröffentlicht.

gruppenbild_alle.jpg

Rheine

Ja, denn individuelle Förderung und Netzwerke öffnen Türen, die sonst verschlossen bleiben.

Nein, echte Gleichstellung erreicht man nur durch strukturelle Veränderungen, nicht durch Programme.

Mentoring ist hilfreich, aber oft bleiben viele Herausforderungen, wie Vorurteile und Rollenbilder, unberührt.

Solche Programme sind gut für das Image, ändern aber langfristig wenig an der Realität.

Unsicher – es kommt stark auf die Qualität und Umsetzung des Programms an.

Kostenloses Programm fördert Frauen auf dem Weg zu Führungspositionen – Anmeldung bis 12. Dezember 2025

<div>
    <p>Mit dem Start der zweiten Runde von <strong>Mentoring4Female</strong> setzt Rheine ein starkes Zeichen für die gezielte Förderung von Frauen auf dem Weg in Fach- oder Führungspositionen. Das beliebte Cross-Mentoring-Projekt richtet sich an Frauen, die Verantwortung übernehmen oder weiter ausbauen wollen – und bietet ihnen ein professionelles Netzwerk, Austauschmöglichkeiten sowie praxisnahe Unterstützung. Bei einer gut besuchten Informationsveranstaltung wurde der neue Durchgang offiziell eröffnet.</p>
    
    <h2>Einführung und Ziele des Programms</h2>
    <p>Mentoring4Female bietet Frauen, die sich für einen Aufstieg in der beruflichen Hierarchie interessieren oder bereits Leitungsaufgaben innehaben, ein vielseitiges Programm. Im Mittelpunkt stehen gezielte Förderung, Reflexion eigener Erfahrungen und der Aufbau nachhaltiger Netzwerke. Ein besonderer Fokus liegt auf dem gegenseitigen Lernen über Organisationsgrenzen und Generationen hinweg.</p>
    <p>Dr. Peter Lüttmann, Bürgermeister von Rheine, würdigte zum Auftakt die Bedeutung der Initiative: „Unsere Stadt braucht Energie solcher Personalentwicklungsprojekte. Es ist wichtig, denn wir brauchen Menschen, die mitgestalten wollen und mit Mentoring gezielte Förderung erfahren. Entscheidend für den Erfolg des Mentoringprogramms sind eine gute Beziehung, offene Gespräche und Mut, auch Herausforderungen der Führungsaufgabe klar zu benennen.“</p>
    
    <h2>Ablauf und Struktur: So funktioniert Mentoring4Female</h2>
    <p>Im Rahmen des Programms durchlaufen die Teilnehmerinnen mehrere Phasen:</p>
    <ul>
        <li><strong>Interessenbekundung</strong> – Frauen, die teilnehmen möchten, melden ihr Interesse an. Auch Mentorinnen und Mentoren sind eingeladen, sich einzubringen.</li>
        <li><strong>Matching</strong> – Das Projektteam stellt passgenaue Tandems aus Mentor/in und Mentee zusammen.</li>
        <li><strong>Zusammenarbeit</strong> – Die Tandems arbeiten über mehrere Monate intensiv zusammen. Sie werden dabei begleitet von thematischen „Wissensnuggets“, erhalten Fortbildungen und nehmen an einer Halbzeitveranstaltung sowie einem feierlichen Abschluss mit Zertifikat teil.</li>
    </ul>
    <p>Inga Kroening und Dr. Andrea Schneiker stellten stellvertretend für das Projektteam die Details vor. Ulli Paege, langjährige Mentorin, fasste zusammen: „Mentoring wirkt am stärksten, wenn Mentees jemanden an ihrer Seite haben, die sie fördert und fordert – professionell, wertschätzend und auf Augenhöhe.“</p>
    
    <h2>Bedeutung für Rheine und Rückmeldung aus der ersten Runde</h2>
    <p>Die Initiatorinnen heben hervor, wie das Programm Rheine als Standort stärkt: Es unterstützt die Bindung von qualifizierten Fach- und Führungskräften und trägt zum überbetrieblichen Austausch bei. Besonders wertvoll für die bisherigen Teilnehmerinnen waren laut Rückmeldungen die neue Orientierung, Perspektivwechsel und der individuelle Zuspruch, den sie erfahren haben.</p>
    
    <DEFINITION foreignWord="Cross-Mentoring" explanation="Cross-Mentoring bezeichnet eine Form des Mentorings, bei der Mentor und Mentee aus unterschiedlichen Unternehmen oder Organisationseinheiten stammen. Dies fördert einen übergreifenden Austausch von Erfahrungen und Wissen."/>
    
    <h3>Teilnahmebedingungen und Anmeldung</h3>
    <p>Das Programm steht Frauen offen, die entweder in Rheine wohnen oder dort in einem Unternehmen tätig sind. Die Teilnahme ist kostenlos. Interessierte haben noch bis zum 12. Dezember 2025 die Möglichkeit, sich als Mentee oder Mentor/in anzumelden.</p>
    
    <CONTACT
        title="Mentoring4Female – Anmeldung & Information"
        subtitle="Projektteam der Entwicklungs- und Wirtschaftsförderungsgesellschaft mbH Rheine"
        email="mentoring4female@rheine.de"
    />
    
    <h2>Träger und Organisation</h2>
    <p>Mentoring4Female ist eine Kooperation verschiedener Akteure:</p>
    <ul>
        <li>Entwicklungs- und Wirtschaftsförderungsgesellschaft mbH Rheine</li>
        <li>Familienbildungsstätte Rheine</li>
        <li>Jugend- und Familiendienst e.V.</li>
        <li>VHS-Musikschule der Stadt Rheine</li>
        <li>Agentur für Arbeit Rheine</li>
        <li>Kompetenzzentrum Frau und Beruf „Competentia NRW“ der Handwerkskammer Münster</li>
    </ul>
    
    <PASSENDE_UMFRAGE/>
    
    <p>Mit dem Start der zweiten Runde bleibt Mentoring4Female ein wichtiger Impulsgeber, um Frauen in Fach- und Führungspositionen gezielt zu unterstützen und Rheine als modernen, zukunftsorientierten Wirtschaftsstandort zu stärken.</p>
</div>

### Mentoring4Female: Frauen stärken in Rheine

Rheine startet die zweite Runde von Mentoring4Female.  
Dieses Programm unterstützt Frauen auf ihrem Berufsweg.  

**Mentoring4Female hilft Frauen**, die mehr Verantwortung wollen.  
Es bietet ein starkes Netzwerk und Unterstützung.  
Viele Frauen tauschen sich aus und lernen voneinander.  

### Was ist das Ziel von Mentoring4Female?  

Das Programm richtet sich an Frauen, die:  
- eine Führungsposition anstreben  
- schon Verantwortung tragen  
- sich weiterentwickeln wollen  

Sie lernen dort wichtige Dinge:  
- eigene Erfahrungen verstehen  
- von anderen Frauen lernen  
- Kontakte für die Zukunft knüpfen  

Dr. Peter Lüttmann, Bürgermeister von Rheine, sagt:  
„Mentoring hilft Frauen, sich zu entwickeln.  
Wichtig sind gute Gespräche und Mut.“  

### So läuft Mentoring4Female ab  

Das Programm hat klare Schritte:  

1. **Interesse zeigen**  
   Frauen und Mentoren melden sich an.  
2. **Partner finden**  
   Das Programm-Team sucht passende Tandems.  
3. **Gemeinsam lernen**  
   Tandems arbeiten mehrere Monate zusammen.  
   Sie bekommen Fortbildungen und Tipps.  
   Es gibt eine Halbzeit-Veranstaltung und einen Abschluss mit Zertifikat.  

Inga Kroening und Dr. Andrea Schneiker erklären das Programm.  
Ulli Paege, langjährige Mentorin, sagt:  
„Mentoring hilft am besten, wenn jemand nahe ist,  
der professionell und wertschätzend unterstützt.“  

### Warum ist Mentoring4Female wichtig für Rheine?  

Das Programm stärkt Rheine als Arbeitsort.  
Es hält Fachkräfte in der Stadt.  
Teilnehmerinnen berichten von guten Erfahrungen:  
- neue Wege im Beruf  
- neue Sichtweisen  
- Unterstützung und Ermutigung  

**Was ist Cross-Mentoring?**  
Cross-Mentoring heißt: Mentor und Mentee kommen aus  
unterschiedlichen Firmen oder Bereichen.  
So lernen sie viel voneinander.  

### Wer kann mitmachen?  

Das Programm ist für Frauen, die:  
- in Rheine wohnen  
- oder in Rheine arbeiten  

Die Teilnahme kostet nichts.  
Sie können sich bis zum 12. Dezember 2025 anmelden.  

### Kontakt und Anmeldung  

Sie möchten mitmachen?  
Dann schreiben Sie an:  

mentoring4female@rheine.de  

### Wer organisiert Mentoring4Female?  

Folgende Partner arbeiten zusammen:  
- Entwicklungs- und Wirtschaftsförderung Rheine  
- Familienbildungsstätte Rheine  
- Jugend- und Familiendienst e.V.  
- VHS-Musikschule Rheine  
- Agentur für Arbeit Rheine  
- Kompetenzzentrum Frau und Beruf „Competentia NRW“  

### Zusammenfassung  

Mentoring4Female hilft Frauen in Rheine,  
stärker im Beruf zu werden.  
Das Programm ist ein guter Schritt,  
um Rheine als modernen Standort zu zeigen.  
Frauen lernen mehr und können besser führen.

<div>
  <p>In Rheine startete die zweite Runde des Mentoringprogramms <strong>Mentoring4Female</strong>, das Frauen gezielt auf Fach- und Führungspositionen vorbereitet. Das Cross-Mentoring-Projekt bietet den Teilnehmerinnen professionelle Begleitung, Netzwerkaufbau sowie Fortbildungen über mehrere Monate. Die kostenlose Teilnahme richtet sich an Frauen aus Rheine und endet mit einer Zertifikatsverleihung, Anmeldung ist bis zum 12. Dezember 2025 möglich.</p>
</div>