Die Stadt Baden startet mit einer innovativen Ausbildungsmesse für Zugewanderte und neuem Matching-System – erfolgreicher Einstieg in regionale Betriebe und Integration.

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Die Stadt Baden hat mit einer neuen Ausbildungsmesse für Zugewanderte ein Pilotprojekt gestartet, das regionale und integrationspolitische Impulse setzt. Im Rahmen des vom Europäischen Sozialfonds geförderten Projekts "Zukunftswege – (Aus)Bildung für Alle" wurde in der Ooser Festhalle ein innovatives Matching-System vorgestellt, das die Vermittlung zwischen jungen Geflüchteten und Unternehmen deutlich effizienter macht. 

Etwa 90 Geflüchtete nutzten die Messe, über die Hälfte konnte Kontakte zu Firmen aus Handwerk und Pflege knüpfen. Rund jeder zweite Teilnehmer wurde von Unternehmen für weitere Gespräche ausgewählt, wodurch erste Einstellungen bereits während der Veranstaltung angestoßen wurden. Ein ehrenamtliches Mentoren-Team unterstützte die Geflüchteten dabei individuell.

Die Stadt Baden verfolgt mit dem Projekt das Ziel, nachhaltige Brücken zwischen Zugewanderten und regionalen Betrieben zu bauen. Die positiven Ergebnisse und das neue Vermittlungskonzept gelten als Modell für andere Kommunen, die den Fachkräftemangel bekämpfen und Integration fördern möchten.

Ein Partner hat die Pressemitteilung an uns gesendet.

Presseinformation: Baden-Baden setzt neue Impulse: Pilotprojekt innovative Ausbildungsmesse für Zugewanderte ein voller Erfolg

Sehr geehrte Damen und Herren,

gerne übersenden wir Ihnen aktuelle Informationen der städtischen Pressestelle:


P r e s s e m i t t e i l u n g

11. Juli 2025, Nr. 533                      Christiane Fritsch (+49 7221 93-2014)


Baden-Baden setzt neue Impulse: Pilotprojekt innovative Ausbildungsmesse für Zugewanderte ein voller Erfolg
Baden-Baden. Mit einem innovativen Ansatz hat die Stadt Baden-Baden ein Pilotprojekt vorgestellt, das auch als Vorbild für andere Städte und Landkreise dienen kann. Im Rahmen des vom Europäischen Sozialfonds geförderten Projekts "Zukunftswege - (Aus)Bildung für Alle" wurde eine Ausbildungsmesse für zugewanderte Menschen veranstaltet. Ziel war es, auf neue Weise Wege in der Integration und Fachkräftesicherung zu erproben und nachhaltige Lösungen zu entwickeln.

Das Besondere an diesem Ansatz ist das neu entwickelte System, bei dem nicht nur die Interessierten ihre Wünsche äußern, sondern vor allem die Unternehmen aktiv angeben konnten, welche Kandidaten sie noch einmal sehen möchten. Dieses Verfahren hat dazu geführt, dass jeder zweite Teilnehmer der potenziellen Auszubildenden von den Firmen in die engere Wahl genommen wurde. Damit erhöht sich die Chance auf erfolgreiche Vermittlungen deutlich.

Rund 90 Geflüchtete nutzten die Gelegenheit, sich über Ausbildungsmöglichkeiten in verschiedenen Branchen - vom Handwerk bis zur Pflege - zu informieren und sich den regionalen Unternehmen vorzustellen. Über die Hälfte der Teilnehmenden konnte bereits Kontakte zu interessierten Unternehmen knüpfen. Erste Vermittlungen und Einstellungen sind bereits erfolgt, was den Erfolg dieses innovativen Konzepts unterstreicht. Unterstützt wurden die Geflüchteten durch ein ehrenamtliches Mentoren-Team, das sie individuell begleitete und bei ihrer Orientierung am Arbeitsmarkt half. Diese persönliche Betreuung schafft Vertrauen und bietet konkrete Perspektiven für den Einstieg in den Beruf.

"Integration gelingt dort am besten, wo Begegnung, Chancen und Unterstützung zusammenkommen", betont Alessa Braun, Sachgebietsleitung Sozialplanung der Stadtverwaltung, bei der Begrüßung. Das Projekt "Zukunftswege" verfolgt das Ziel, Brücken zwischen jungen Menschen mit Migrationshintergrund und regionalen Unternehmen zu bauen - mit einem innovativen Ansatz, der als Modell für andere Kommunen dienen kann.

Das Projekt wird von einem engagierten Team aus Fachleuten der Stadtverwaltung getragen. Der Erfolg zeigt: Neue Wege in der Integration sind möglich, wenn kreative Lösungen genutzt werden. Das Pilotprojekt ist ein Beispiel dafür, wie innovative Ansätze dazu beitragen können, nachhaltige Perspektiven für Zugewanderte zu schaffen und gleichzeitig den Fachkräftemangel in der Region zu lindern.

Fotounterzeile:
In der Ooser Festhalle fand die Ausbildungsmesse für Zugewanderte regen Zuspruch.

Fotonachweis: Alena Kozina / Stadt Baden-Baden

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Ja, solche innovationsstarken Ansätze bringen echte Win-win-Lösungen!

Vielleicht, aber ohne tiefgreifende strukturelle Veränderungen reicht das nicht aus.

Nein, es braucht viel mehr als nur gut gemeinte Pilotprojekte, um Integration nachhaltig zu gestalten.

Mich überzeugen solche Projekte nicht – sie lösen das Grundproblem der Ungleichheit nicht.

In Baden bringt das Projekt „Zukunftswege“ Bewerber und Firmen dank innovativem Matching-System zusammen

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    <p>Die Stadt Baden hat mit einer neuartigen Ausbildungsmesse für Zugewanderte ein Pilotprojekt initiiert, das sowohl regionale als auch integrationspolitische Impulse setzt. Im Rahmen des vom Europäischen Sozialfonds geförderten Projekts "Zukunftswege – (Aus)Bildung für Alle" wurde ein innovatives Veranstaltungskonzept entwickelt, das als Vorbild für andere Kommunen dienen könnte.</p>
    
    <h2>Neues Matching-System für mehr Vermittlungserfolg</h2>
    <p>Zentraler Bestandteil der Messe in der Ooser Festhalle war ein neuartiges System, das den Vermittlungsprozess zwischen potenziellen Auszubildenden und Unternehmen deutlich effizienter gestaltet hat. Nicht nur die Teilnehmerinnen und Teilnehmer konnten ihre Wünsche äußern, sondern auch die Unternehmen haben aktiv angegeben, mit welchen Kandidaten sie in weiteren Kontakt treten möchten. Dieses Matching-Prinzip führte dazu, dass etwa jeder zweite Teilnehmende von Firmen für ein weiteres Gespräch ausgewählt wurde.</p>
    <p>Das Ergebnis: Die Chancen auf erfolgreiche Ausbildungsplatzvermittlungen wurden maßgeblich erhöht. Bereits während der Messe entstanden erste Kontakte; einige Vermittlungen und Einstellungen konnten direkt angebahnt werden.</p>
    
    <h3>Vielfältige Branchen – breite Unterstützung</h3>
    <p>Etwa 90 Geflüchtete informierten sich bei der Ausbildungsmesse über berufliche Möglichkeiten in Branchen wie Handwerk und Pflege. Über die Hälfte der Besuchenden knüpfte dabei Kontakte zu interessierten Unternehmen aus der Region.</p>
    <p>Das Besondere: Ein ehrenamtliches Mentoren-Team begleitete die Geflüchteten individuell und unterstützte sie bei der Orientierung am Arbeitsmarkt. Diese persönliche Betreuung fördert Vertrauen und bietet Zugewanderten konkrete Einstiegsperspektiven.</p>
    
    <h2>Soziale Innovation als Modell für die Region</h2>
    <p>Mit dem Projekt „Zukunftswege“ verfolgt die Stadt Baden das Ziel, nachhaltige Brücken zwischen jungen Menschen mit Migrationshintergrund und regionalen Unternehmen zu bauen. Sachgebietsleiterin Sozialplanung, Alessa Braun, unterstrich die Bedeutung dieses Ansatzes: „Integration gelingt dort am besten, wo Begegnung, Chancen und Unterstützung zusammenkommen.“</p>
    <p>Das gelungene Zusammenspiel von Begegnung, neuen Matching-Methoden und ehrenamtlicher Begleitung steht beispielhaft für zukunftsweisende Integrationsarbeit. Getragen wird das Projekt durch ein engagiertes Team der Stadtverwaltung Baden.</p>

    <DEFINITION foreignWord="Integration" explanation="Integration bezeichnet den Prozess, bei dem Menschen mit Migrationshintergrund in die Gesellschaft und das Arbeitsleben eingebunden werden. Ziel ist es, Teilhabe und Chancengleichheit für alle zu ermöglichen."/>

    <h3>Neue Perspektiven für Fachkräfte und Zugewanderte</h3>
    <p>Die ersten erfolgreichen Vermittlungen zeigen: Mithilfe kreativer Lösungen lassen sich nicht nur individuelle Perspektiven für Zugewanderte schaffen, sondern auch der regionale Fachkräftemangel gezielt angehen. Das Pilotprojekt bietet damit praxisnahe Antworten auf gesellschaftliche Herausforderungen und könnte künftig weiteren Kommunen als Modell dienen.</p>

    <PASSENDE_UMFRAGE/>

    <p>Insgesamt dokumentiert die große Resonanz in der Ooser Festhalle den Erfolg des innovativen Konzepts. Die Stadt Baden setzt mit dieser Initiative neue Maßstäbe in der Integrations- und Arbeitsmarktpolitik – ein Ansatz, der Schule machen könnte.</p>
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### Ausbildungsmesse für Zugewanderte in Baden  
Die Stadt Baden macht eine neue Ausbildungsmesse.  
Diese Messe ist für Menschen, die neu hier sind.  
Man nennt sie auch „Zugewanderte“.  

Das Projekt heißt „Zukunftswege – (Aus)Bildung für Alle“.  
Es hilft bei der Ausbildung und Arbeitssuche.  
Das Projekt bekommt Geld vom Europäischen Sozialfonds.  
Das ist ein Geldtopf aus Europa für gute Projekte.  

### Neues System für bessere Vermittlungen  
Die Messe fand in der Ooser Festhalle statt.  
Dort gab es ein neues System zum Kennenlernen.  
Das System heißt „Matching“.  

So funktioniert das Matching:  
- Junge Menschen sagen, was sie suchen.  
- Firmen sagen, welche Personen sie interessant finden.  
  
Jede zweite Person bekam von Firmen eine Einladung.  
Das hilft, einen Ausbildungsplatz zu finden.  
Manche Verträge wurden sogar direkt bei der Messe gemacht.  

### Verschiedene Berufe und viel Hilfe  
90 geflüchtete Menschen waren auf der Messe.  
Sie lernten Berufe kennen, z. B.:  
- Handwerk (z. B. Tischler, Maler)  
- Pflege (z. B. Altenpflege, Krankenpflege)  

Mehr als die Hälfte der Besucher fand Kontakte zu Firmen.  
Ein Ehrenamtsteam unterstützte die Zugewanderten.  
Ehrenamt heißt: Menschen helfen freiwillig und kostenlos.  
Diese Unterstützung hilft bei der Arbeitssuche und Orientierung.  

### Wichtig für die Region und Integration  
Die Stadt will Brücken bauen.  
Brücken zwischen jungen Menschen und Firmen.  
Brücken heißen hier: Verbindung und gute Zusammenarbeit.  

Integration bedeutet:  
Menschen mit Migrationshintergrund leben und arbeiten mit.  
Alle sollen die gleichen Chancen bekommen.  

Alessa Braun aus der Stadtplanung sagt:  
„Integration gelingt mit Begegnung, Chancen und Hilfe.“  

Das neue System und die Betreuung sind ein Beispiel.  
Viele Menschen aus der Stadtverwaltung arbeiten mit.  

### Neue Chancen für alle  
Das Projekt zeigt: Kreative Ideen helfen vielen Menschen.  
Zugewanderte bekommen eine gute Perspektive.  
Auch der Fachkräftemangel in der Region wird kleiner.  
Fachkräftemangel heißt: Es fehlen gute Arbeitskräfte.  

Das Projekt ist ein Modell für andere Städte.  

### Fazit  
Die Ausbildungsmesse war ein großer Erfolg.  
Baden macht neue Wege für Integration und Arbeit.  
Das Projekt zeigt, wie Integration gut funktionieren kann.  
Andere Städte können das Projekt übernehmen.  
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  <h2>Innovative Ausbildungsmesse für Zugewanderte in Baden</h2>
  <p>Die Stadt Baden hat mit dem Projekt „Zukunftswege“ eine Ausbildungsmesse für Geflüchtete gestartet, die ein neuartiges Matching-System nutzt, um Bewerber und Unternehmen effizient zusammenzubringen. Rund 90 Teilnehmende informierten sich über Branchen wie Handwerk und Pflege, wobei die Hälfte Kontakt zu Firmen knüpfte. Unterstützt von ehrenamtlichen Mentorinnen und Mentoren fördert das Projekt Integration und Fachkräftegewinnung regionaler Unternehmen.</p>
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Neue Ausbildungsmesse vernetzt Geflüchtete mit Unternehmen

Innovative Ausbildungsmesse für Zugewanderte in Baden