Landkreis Gießen erhält Landespreis für vorbildliche Integration von Menschen mit Behinderung im Arbeitsmarkt und setzt neue Maßstäbe für Inklusion.

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PM Landkreis Gießen erhält Auszeichnung für berufliche Inklusion von Menschen mit Behinderung

Pressemitteilung


Landkreis Gießen erhält Auszeichnung für berufliche Inklusion von Menschen mit Behinderung

Kooperation zwischen Landkreis und Lebenshilfe besonders gewürdigt

Landkreis Gießen. Der Landkreis Gießen hat für sein Engagement als inklusiver Arbeitgeber und die Förderung beruflicher Teilhabe von Menschen mit Behinderung den "Anerkennungspreis Öffentlicher Dienst - Kommunalverwaltung" erhalten. Er wurde im Rahmen des Landespreises "Beispielhafte Beschäftigung und Integration schwerbehinderter Menschen" vom Hessischen Ministerium für Arbeit, Integration, Jugend und Soziales erstmals verliehen.

Der Landespreis soll vorbildliche Beispiele für die gelungene berufliche Integration von schwerbehinderten Menschen bekannt machen. Er erkennt damit das herausragende Engagement der Preisträger für Inklusion in der Arbeitswelt an.

"Wir freuen uns sehr über diese Auszeichnung, denn sie würdigt unsere Personalpolitik in einer ganz besonderen Weise", sagt Landrätin Anita Schneider. "Die Kreisverwaltung Gießen erhielt 2024 die Zertifizierung zum 'Audit Beruf und Familie + Vielfalt' als erster Landkreis in Deutschland." Damit habe sich die Kreisverwaltung dazu verpflichtet, gleiche Chancen für alle durch eine inklusive Personalpolitik zu schaffen.

"Dies trägt nicht nur zu einer wachsenden Wertschätzung unserer Mitarbeitenden bei - Diversität schafft auch einen Mehrwert in der Aufgabenerledigung. Mit der Beschäftigung von Menschen mit Behinderung weit über die gesetzliche Quote hinaus kommen wir nicht nur unserer sozialen Verantwortung nach, sondern wir wissen auch, dass uns ein solcher Weg in der täglichen Arbeit stärkt", erklärt Landrätin Schneider.

Kooperation zwischen Landkreis und Lebenshilfe

Ein wichtiges Projekt des Landkreises zur Förderung von Teilhabe ist die Kooperation mit der Lebenshilfe Gießen: Menschen mit Behinderungen, die bislang in den Werkstätten der Lebenshilfe tätig waren, erhalten eine Chance auf dem ersten Arbeitsmarkt. Die Beschäftigten haben dabei große Freiheiten zur Gestaltung ihrer Tätigkeiten und Arbeitszeiten. Außerdem ist jederzeit die Rückkehr in die Werkstatt möglich.

Insgesamt konnten durch die Zusammenarbeit bisher sechs Menschen mit Behinderung in Praktika beim Landkreis vermittelt werden. Von diesen konnten anschließend drei Mitarbeitende in einen betriebsintegrierten Beschäftigungsplatz beim Landkreis Gießen wechseln.



Bildunterschrift: Landrätin Anita Schneider (2. v. l.) hat gemeinsam mit Petra Graf (links), Fachdienstleiterin Personal, den "Anerkennungspreis Öffentlicher Dienst - Kommunalverwaltung" von Sozialministerin Heike Hofmann (2. v. r.) und Andreas Winkel, Beauftragter der Hessischen Landesregierung für Menschen mit Behinderungen, entgegengenommen. (Foto: Anton Dröll, Hessisches Ministerium für Arbeit, Integration, Jugend und Soziales)


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Vorbildlich – mehr Kommunen sollten solche Projekte fördern!

Gut gemeint, aber oft fehlt es an echten Chancen und nachhaltiger Umsetzung.

Inklusion ist wichtig, aber das reicht nicht – es braucht radikale Veränderungen.

Ehrenwert, doch wer sichert langfristig die Qualität und Sicherheit der Arbeitsplätze?

Auszeichnung für vorbildliche Beschäftigung schwerbehinderter Menschen und Kooperation mit Lebenshilfe Gießen

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    <p>Der Landkreis Gießen ist für sein vorbildliches Engagement in der Integration von Menschen mit Behinderung in den Arbeitsmarkt ausgezeichnet worden. Im Rahmen des Landespreises "Beispielhafte Beschäftigung schwerbehinderter Menschen" erhielt der Landkreis erstmals den "Anerkennungspreis Öffentlicher Dienst - Kommunalverwaltung" vom Hessischen Ministerium für Arbeit, Integration, Jugend und Soziales. Damit wird die nachhaltige und inklusive Personalpolitik des Landkreises gewürdigt.</p>

    <h2>Bedeutung des Landespreises und Würdigung der Inklusion</h2>
    <p>Der Landespreis zielt darauf ab, positive Beispiele gelungener beruflicher Integration bekannt zu machen. Die Auszeichnung honoriert das besondere Engagement, das der Landkreis Gießen für Vielfalt und ein inklusives Arbeitsumfeld zeigt. Landrätin Anita Schneider betont die wichtige Signalwirkung: Die Verwaltung erhielt zudem 2024 als erster Landkreis in Deutschland das Zertifikat "Audit Beruf und Familie + Vielfalt".</p>
    <p>Mit diesem Schritt verpflichtet sich der Landkreis zu einer Personalpolitik, die Chancengleichheit für alle fördert und Diversität als Stärke betrachtet. Der weit über die gesetzlich vorgeschriebene Quote hinausgehende Einsatz für Beschäftigte mit Behinderung wird dabei als Bereicherung angesehen, die auch der täglichen Arbeit zugutekommt.</p>

    <DEFINITION foreignWord="Inklusion" explanation="Inklusion bedeutet die vollständige und gleichberechtigte Teilhabe aller Menschen an der Gesellschaft – unabhängig von individuellen Fähigkeiten oder Beeinträchtigungen."/>

    <h2>Projekt: Berufliche Teilhabe durch Kooperation mit der Lebenshilfe Gießen</h2>
    <p>Ein Kernstück des Engagements ist die enge Zusammenarbeit mit der Lebenshilfe Gießen. Das gemeinsame Projekt ermöglicht Menschen mit Behinderung, die bisher in Werkstätten tätig waren, den Wechsel auf den ersten Arbeitsmarkt.</p>
    <ul>
        <li>Die Beschäftigten genießen dabei flexible Gestaltungsmöglichkeiten ihrer Arbeitsinhalte und -zeiten.</li>
        <li>Ein Wiedereinstieg in die Werkstatt bleibt jederzeit offen, um größtmögliche individuelle Sicherheit zu gewährleisten.</li>
    </ul>
    <p>Als konkreter Erfolg dieser Kooperation konnten bisher sechs Praktikumsplätze an Menschen mit Behinderung vermittelt werden. Drei dieser Teilnehmenden erhielten anschließend einen betriebsintegrierten Beschäftigungsplatz direkt beim Landkreis Gießen.</p>

    <h3>Langfristige Chancen und gesellschaftlicher Mehrwert</h3>
    <p>Das Engagement des Landkreises zeigt, wie Inklusion auf kommunalpolitischer Ebene gelingen kann und welchen gesellschaftlichen Mehrwert eine gelebte Vielfalt in der Arbeitswelt bereitstellt. Die Wertschätzung gegenüber allen Mitarbeitenden und die flexiblen Unterstützungsangebote setzen Maßstäbe für andere Kommunen.</p>

    <PASSENDE_UMFRAGE/>

    <h2>Preisverleihung und Beteiligte</h2>
    <p>Die offizielle Übergabe des "Anerkennungspreises Öffentlicher Dienst - Kommunalverwaltung" erfolgte durch Sozialministerin Heike Hofmann und Andreas Winkel, den Beauftragten der Hessischen Landesregierung für Menschen mit Behinderungen. Landrätin Anita Schneider und Petra Graf, Fachdienstleiterin Personal, nahmen die Auszeichnung für den Landkreis entgegen.</p>

    <p>Mit dieser Anerkennung setzt der Landkreis Gießen ein starkes Zeichen für Chancengleichheit, gelebte Vielfalt und den konkreten Ausbau inklusiver Beschäftigungsstrukturen.</p>
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### Landkreis Gießen erhält Preis für Inklusion am Arbeitsplatz

Der Landkreis Gießen hilft Menschen mit Behinderung.  
Diese Menschen bekommen Arbeit und Unterstützung.  

Für dieses Engagement bekam der Landkreis einen Preis.  
Der Name des Preises lautet:  
**"Beispielhafte Beschäftigung schwerbehinderter Menschen"**.  

Das Hessische Ministerium für Arbeit, Integration, Jugend und Soziales hat den Preis verliehen.  
Der Landkreis erhielt den Anerkennungspreis für den öffentlichen Dienst.  
Das bedeutet: Die Arbeit der Verwaltung wurde gewürdigt.  

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### Was bedeutet Inklusion?

**Inklusion** heißt:  
Alle Menschen sind gleichwertig dabei –  
egal wie unterschiedlich sie sind.  
Dabei spielt keine Rolle, welche Fähigkeiten oder Einschränkungen jemand hat.  

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### Warum ist der Landespreis wichtig?

Der Landespreis zeigt gute Beispiele für Inklusion.  
Der Landkreis Gießen macht viel für Vielfalt am Arbeitsplatz.  
Landrätin Anita Schneider sagt, der Preis ist ein Zeichen.  

2024 bekam der Landkreis auch das Zertifikat:  
**"Audit Beruf und Familie + Vielfalt"**.  

Das heißt:  
- Alle sollen gleiche Chancen haben.  
- Unterschiedliche Menschen sind wichtig und eine Stärke.  
- Der Landkreis geht über die gesetzlichen Vorgaben hinaus.  
- Menschen mit Behinderung sind eine Bereicherung für die Arbeit.  

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### Das Projekt mit Lebenshilfe Gießen

Der Landkreis arbeitet eng mit der Lebenshilfe Gießen zusammen.  
Das Projekt hilft Menschen mit Behinderung, vom Arbeitsplatz in Werkstätten auf den Arbeitsmarkt zu wechseln.  

Das Projekt bietet:  
- Flexible Arbeitszeiten und Inhalte.  
- Die Möglichkeit, zurück zur Werkstatt zu gehen.  

So fühlen sich die Menschen sicher und unterstützt.  

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### Erfolge des Projekts

Bisher konnten sechs Menschen mit Behinderung Praktikumsplätze bekommen.  
Drei von ihnen arbeiten jetzt direkt im Landkreis Gießen.  

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### Weitere Vorteile der Inklusion

Inklusion zeigt: Vielfalt ist gut für die Gesellschaft.  
Der Landkreis lebt eine wertschätzende Arbeitskultur.  
Andere Kommunen können sich daran ein Beispiel nehmen.  

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### Preisverleihung

Der Preis wurde von Sozialministerin Heike Hofmann überreicht.  
Auch Andreas Winkel, Beauftragter für Menschen mit Behinderungen, war dabei.  

Landrätin Anita Schneider und Petra Graf nahmen den Preis an.  

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Der Landkreis Gießen zeigt, wie wichtig Chancengleichheit ist.  
Er macht Inklusion am Arbeitsplatz möglich und besser.

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  <p>Der Landkreis Gießen wurde mit dem Landespreis "Beispielhafte Beschäftigung schwerbehinderter Menschen" für sein vorbildliches Engagement in der Inklusion am Arbeitsplatz ausgezeichnet. Besonders hervorgehoben wird seine Kooperation mit der Lebenshilfe Gießen, die Menschen mit Behinderung den Übergang auf den ersten Arbeitsmarkt ermöglicht. Die Auszeichnung unterstreicht die nachhaltige und inklusive Personalpolitik, die weit über gesetzliche Anforderungen hinausgeht und als Vorbild für andere Kommunen dient.</p>
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Landkreis Gießen erhält Landespreis für Inklusion

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