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Die Stadt Offenburg hat im November 2024 ein Programm gestartet.
Dabei zeigen Mitarbeitende ihre Arbeit auf LinkedIn.
Dieses Programm nennt man „Corporate-Influencer-Programm“.
Corporate Influencer sind Mitarbeitende, die ehrlich über ihre Arbeit reden.
Sie zeigen, was sie jeden Tag tun.
Das Ziel ist:
13 Mitarbeitende berichten regelmäßig.
Sie kommen aus verschiedenen Bereichen, zum Beispiel:
Sie nutzen den Hashtag #UnsichtbaresSichtbarMachen.
Die Beiträge zeigen:
Im Jahr wurden 355 Beiträge veröffentlicht.
Das sind fast 7 Beiträge pro Woche.
Die Beiträge sehen insgesamt 17.528 Menschen.
Christine Koch arbeitet im Personalbereich.
Sie sagt:
„LinkedIn hilft uns, mehr Bewerberinnen und Bewerber zu finden.
Viele Menschen wissen nicht, wie viele Berufe es bei der Stadt gibt.
In Offenburg gibt es 83 verschiedene Berufe.“
Auch die Vielfalt in der Stadt wird größer.
Andere Organisationen interessieren sich für das Programm.
Die Mitarbeitenden tauschen sich auch untereinander aus.
Zum Beispiel:
David arbeitet auf dem Friedhof.
Er sagt:
„Ich kann zeigen, was meine Arbeit bedeutet.
Viele Menschen sehen den Friedhof nur bei traurigen Momenten.“
Die Mitarbeitenden zeigen offen ihre Arbeit.
So sieht die Öffentlichkeit die Stadtverwaltung besser.
Die Stadt wird moderner und offener.
Das Programm verbessert das Bild der Verwaltung.
Simone Appel sagt:
„Es war viel Arbeit, aber es lohnt sich.
Wir zeigen, was jede Person zur Stadt beiträgt.“
Offenburg will weiter echte Einblicke teilen.
So verstehen mehr Menschen die Arbeit der Stadt.
Das Programm bringt neue Ideen in die Kommunikation.
Es macht die Stadtverwaltung nahbar und modern.
Ende des Artikels.
Autor: Offenburgs Redaktion
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Veröffentlicht am: Fr, 9. Jan um 10:11 Uhr
Hinweis: Dieser Text wurde mit Hilfe künstlicher Intelligenz übersetzt.