Offenburg macht Verwaltung sichtbar
Mitarbeitende berichten auf LinkedIn unter #UnsichtbaresSichtbarMachen und stärken so Transparenz und Recruiting
Die Stadt Offenburg startete im November 2024 ein innovatives Corporate-Influencer-Programm, um die Arbeitswelt der Verwaltung transparenter zu machen und sich als moderne Arbeitgeberin zu präsentieren. Aktuell berichten 13 Mitarbeitende aus verschiedenen Fachbereichen auf LinkedIn regelmäßig unter dem Hashtag #UnsichtbaresSichtbarMachen und erreichen dabei über 17.000 Follower*innen.
Authentische Einblicke und positive Resonanz
Die Beiträge verbinden berufliche Themen mit persönlichen Eindrücken und fördern so Glaubwürdigkeit und Interesse. Auch im Recruiting zeigt LinkedIn neue Chancen, um potenzielle Bewerbende gezielt anzusprechen und die Vielfalt der 83 Berufsbilder bei der Stadt zu kommunizieren.
Mehrwert fĂĽr Verwaltung und Ă–ffentlichkeit
Das Programm stärkt nicht nur das Außenbild der Stadtverwaltung, sondern unterstützt auch den internen Wissensaustausch und die Vernetzung der Mitarbeitenden. Offenburg setzt damit auf moderne Kommunikation, die Verwaltung und Bürgerschaft näher zusammenbringt und langfristig weiter ausgebaut werden soll.