Betriebliche Weiterbildung ist sehr wichtig

Die Nationale Weiterbildungskonferenz spricht über Weiterbildung.
Weiterbildung bedeutet: Lernen im Beruf.

Die Gewerkschaft ver.di sagt:
Arbeitgeber müssen mehr für Weiterbildung tun.
Alle Beschäftigten sollen gleiche Chancen haben.

Unterschiede bei der Weiterbildung

Ver.di erklärt: Menschen mit Uni-Abschluss lernen mehr.
Sie machen zu 66 % Weiterbildungen.
Menschen ohne Abschluss machen nur 28 % Weiterbildungen.

Menschen ohne Abschluss haben öfter keine Arbeit.

Außerdem bekommen Frauen weniger Unterstützung.
Frauen machen seltener betriebliche Weiterbildungen als Männer.

Niedrigschwellige Angebote sind wichtig

Niedrigschwellig heißt: Angebote sind leicht zugänglich.

Ver.di sagt: Auch Menschen mit weniger Qualifikation brauchen gute Angebote.
Mentorinnen und Mentoren helfen dabei.
Das Bundesbildungsministerium unterstützt diese Menschen.

Mentorinnen und Mentoren:

• Unterstützen Beschäftigte beim Lernen
• Helfen bei Kontakten zu anderen Firmen

So wird Weiterbildung leichter für alle.

Gute Arbeitsbedingungen sind notwendig

Sylvia Bühler von ver.di sagt:
Erfolg bei Weiterbildung braucht gute Mitarbeiterinnen.

Viele arbeiten aber unter schlechten Bedingungen:

• In befristeten Jobs
• Für wenig Geld
• Ohne sichere Arbeit

Ver.di will bessere Arbeitsbedingungen.

Faire Regeln für die Weiterbildung

Es gibt ein neues Gesetz: das Bundestariftreuegesetz.

Dieses Gesetz hilft bei fairen Arbeitsbedingungen.
Ver.di will klare Regeln bei der AZAV.

AZAV heißt:
Eine Verordnung, die sagt, welche Kurse gefördert werden.
Diese Regeln sorgen für gute Qualität.

Ver.di will vermeiden, dass Firmen Tarifverträge umgehen.

Nationale Weiterbildungsstrategie ist wichtig

Ver.di arbeitet bei der Nationalen Weiterbildungsstrategie mit.
Die Strategie ist eine große Zusammenarbeit von:

• Bund und Ländern
• Gewerkschaften und Arbeitgebern
• Arbeitsagentur

Das Ziel ist eine gute Weiterbildung für alle.

Die Weiterbildungskonferenz ist der Start für neue Aktionen.
Ver.di bringt Ideen für mehr Gleichberechtigung ein.

Abschluss

Die Diskussion über gerechte Weiterbildung bleibt wichtig.
Sie wird auch in Zukunft oft sprechen.