Neuer Tarifvertrag bei Ergo und ver.di

Die Gewerkschaft ver.di und die Firma Ergo haben einen neuen Vertrag gemacht.
Der Vertrag gilt bis zum Jahr 2030.

Er schützt die Arbeitsplätze.
Er sichert wichtige Büro-Standorte.

Warum gibt es diesen Vertrag?

Ergo will digitaler werden.
Digital heißt: mehr mit Computern und Technik arbeiten.

Ergo will mehr Künstliche Intelligenz nutzen.
Künstliche Intelligenz (KI) ist Technik, die denken kann.
Zum Beispiel: Maschinen, die sprechen oder Probleme lösen.

Weil die Firma sich verändert, gibt es auch weniger Arbeitsplätze.
Etwa 1.000 Mitarbeiter verlieren ihre Arbeit.

Was steht im Vertrag?

Der Vertrag sagt:

• Keine Kündigungen wegen der Firma bis Ende 2030
• Wichtige Büros bleiben offen, zum Beispiel in Berlin, Hamburg und München
• Mitarbeiter bekommen Schulungen, um Neues zu lernen

Wirkung für die ganze Branche

Die Gewerkschaft will, dass auch andere Firmen so einen Vertrag machen.
Sie sprechen mit dem Arbeitgeber-Verband.
Sie wollen Regeln für alle Versicherungen finden.

Was sagt ver.di dazu?

Deniz Kuyubasi von ver.di sagt:
„Wir brauchen klare Regeln für den Wandel.
Der Vertrag gibt Sicherheit für die Mitarbeiter.
Wir schauen genau, dass der Vertrag eingehalten wird.“

Was kommt noch?

Es gibt Gespräche mit den Arbeitgebern.
Diese sollen Arbeitsplätze schützen.
Sie sollen weniger Stress am Arbeitsplatz bringen.
Und die Mitarbeiter sollen neue Fähigkeiten lernen dürfen.

Chancen und Risiken der Digitalisierung

Digitalisierung kann gute Jobs schaffen.
Aber es gibt auch Probleme:

• Weniger Jobs durch Technik
• Arbeiten wird schwerer und stressiger
• Menschen müssen schnell Neues lernen

Kontakt und Infos

Wenn Sie keine Nachrichten von ver.di wollen, können Sie das per E-Mail sagen.
Die E-Mail-Adresse ist: pressestelle@verdi.de

In den nächsten Monaten zeigt sich, ob der Vertrag gut funktioniert.
Dann wissen wir, ob er viele Firmen nutzen.