Bundeswehr 2025 mit starkem Personalplus: +28% Einstellungen, +15% Freiwillig Wehrdienstleistende – nachhaltige Stärkung der Streitkräfte in Deutschland.

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Die Bundeswehr verzeichnet im Jahr 2025 eine deutliche Zunahme bei Personalgewinnung und Bewerbungen. Nach Angaben vom einunddreißigsten Juli liegt der Zuwachs bei rund 2.000 Aktiven im Vergleich zum Vorjahr. Besonders die Zahl der Freiwillig Wehrdienstleistenden stieg um fünfzehn Prozent auf etwa elftausenddreihundertfünfzig.

Bis Juli diesen Jahres wurden rund sechzigtausendsechshundert Erstberatungen durchgeführt, ein Plus von elf Prozent. Die Bewerbungen stiegen um acht Prozent auf über sechunddreißigtausend, die Einstellungen kletterten um achtundzwanzig Prozent auf fast dreizehntausendachtmittel. Auch im zivilen Bereich stiegen die Bewerbungen um einunddreißig Prozent.

Das Verteidigungsministerium rechnet damit, dass sich dieser positive Trend im Jahresverlauf fortsetzt und die Bundeswehr als Arbeitgeberin mit etwa eintausend verschiedenen Berufsbildern weiterhin an Attraktivität gewinnt. Die aktuelle Sicherheitslage trägt zusätzlich dazu bei, dass sich mehr Menschen für eine Laufbahn bei der Bundeswehr entscheiden.

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Pressemitteilung des Bundesministeriums der Verteidigung Nr. 20 - Mehr Erstberatungen, Bewerbungen und Einstellungen - Positiver Personaltrend der Bundeswehr setzt sich fort

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Pressemitteilung  20/2025

31.07.2025

Mehr Erstberatungen, Bewerbungen und Einstellungen - Positiver Personaltrend der Bundeswehr setzt sich fort

Die Personalgewinnungszahlen im Juli (Stichtag: 21. Juli 2025) zeigen eine weiterhin sehr erfreuliche Entwicklung im Vergleich zum Vorjahresmonat. Das aktive Personal der Bundeswehr umfasste etwa 2.000 Soldatinnen und Soldaten (insgesamt rund 183.100) mehr als zum Stichtag des Vorjahres. Besonders erfreulich, auch mit Blick auf den geplanten Neuen Wehrdienst ist die Zunahme bei den Freiwillig Wehrdienstleistenden (FWDL) auf derzeit 11.350, was zum Vorjahresstichtag einem Plus von rund 15 Prozent entspricht.

Im Vergleich zum Vorjahresmonat konnten die Erstberatungen für eine militärische Verwendung um ca. 11 Prozent (auf insgesamt etwa 60.600) gesteigert werden, was zu einem Bewerbungsplus von rund 8 Prozent (insgesamt rund 36.050) führte. Bis zum 21. Juli 2025 gelangten so nahezu 13.750 Einstellungen – das entspricht einer Steigerung von rund 28 Prozent. Diese sehr positiven Einstellungszahlen betreffen die aktiven Zeitsoldatinnen und Zeitsoldaten (etwa +26 Prozent) und die FWDL (etwa +31 Prozent) gleichermaßen. Auch für den zivilen Bereich sehen wir mit einer Zunahme der Bewerbungen von rund 31 Prozent das gesteigerte Interesse an der Arbeitgeberin Bundeswehr.

Die positiven Zahlen zeigen, dass unsere vielfältigen personalwerblichen Kampagnen und Auftritte die jungen Menschen erreichen und die Angebote und Maßnahmen der Personalgewinnung greifen. Die Bundeswehr ist mit ihren rund 1.000 Berufsbildern als Arbeitgeberin eine attraktive Option am Arbeitsmarkt. Aber auch die sicherheitspolitische Lage bewegt die Menschen. Sie wollen sich bewusst bei der Bundeswehr für die Sicherheit Deutschlands engagieren.

Auch wenn typischerweise im Jahresverlauf Schwankungen bei der Personalgewinnung auftreten, so gehen wir aktuell davon aus, dass sich der positive Trend fortsetzt und sich die Entwicklung zum Ende des Kalenderjahres auch im Jahresvergleich bestätigen wird.

Zahlenlage (gerundet):

Erstberatungen:

militärisch +11 Prozent

Bewerbungen:

militärisch +8 Prozent

Einplanungen:

militärisch +26 Prozent

Einstellungen:

militärisch +28 Prozent (fast gleichverteilt auf SaZ (+26 Prozent) und FWDL (+31 Prozent))

Bewerbungen:

zivil +31 Prozent


Personalbestand:

FWDL:

+15 Prozent (insgesamt rund 11.350, +1.500)

Aktives Personal:

rund +2.000


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Militärische Strukturen passen nicht zu meinem Lebensstil

Der Zivildienst oder andere Alternativen sind mir lieber als eine Bundeswehr-Laufbahn

Mehr Bewerbungen und Einstellungen – Neue Trends bei militärischem und zivilem Dienst

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    <p>Die Bundeswehr weist für das Jahr 2025 eine klar positive Entwicklung bei Personalgewinnung und Bewerbungszahlen auf. Laut der aktuellen Pressemitteilung vom 31. Juli 2025 setzt sich der Aufwärtstrend damit im Vergleich zum Vorjahr deutlich fort und lässt auf eine nachhaltige Stärkung der Streitkräfte schließen.</p>

    <h2>Signifikante Zuwächse bei Erstberatungen, Bewerbungen und Einstellungen</h2>
    <p>Laut Zahlenstand vom 21. Juli 2025 verzeichnet die Bundeswehr eine Steigerung ihres aktiven Personals um etwa 2.000 Soldatinnen und Soldaten im Vergleich zum Vorjahresstichtag. Besonders bemerkenswert ist der Anstieg bei den Freiwillig Wehrdienstleistenden (FWDL), der nun bei rund 11.350 liegt – das entspricht einem Zuwachs von etwa 15 Prozent.</p>
    <p>Im Zeitraum bis Juli 2025 wurden rund 60.600 Erstberatungen zu einer militärischen Verwendung durchgeführt. Dies stellt ein Plus von 11 Prozent gegenüber dem Vorjahreswert dar. Die Anzahl der Bewerbungen konnte um 8 Prozent auf 36.050 gesteigert werden. Die daraus resultierenden Einstellungen summieren sich auf fast 13.750 und repräsentieren eine Steigerung von beachtlichen 28 Prozent.</p>
    <ul>
        <li><strong>Erstberatungen militärisch:</strong> +11 %</li>
        <li><strong>Bewerbungen militärisch:</strong> +8 %</li>
        <li><strong>Einplanungen militärisch:</strong> +26 %</li>
        <li><strong>Einstellungen militärisch:</strong> +28 % (verteilt auf SaZ +26 %, FWDL +31 %)</li>
        <li><strong>Bewerbungen zivil:</strong> +31 %</li>
        <li><strong>Personalbestand FWDL:</strong> +15 % (insgesamt rund 11.350, +1.500)</li>
        <li><strong>Aktives Personal insgesamt:</strong> +2.000</li>
    </ul>

    <h2>Attraktivität als Arbeitgeberin wächst</h2>
    <p>Dass die Bundeswehr mit rund 1.000 verschiedenen Berufsbildern als Arbeitgeberin ein gefragtes Ziel für Bewerberinnen und Bewerber ist, belegt auch das gesteigerte Interesse im zivilen Bereich: Hier stiegen die Bewerbungszahlen um rund 31 Prozent. Die unterschiedlichen Kampagnen und personalwerblichen Maßnahmen der Streitkräfte werden somit zunehmend angenommen.</p>
    <p>Auch die aktuelle sicherheitspolitische Lage trägt dazu bei, dass sich mehr Menschen bewusst für eine Laufbahn bei der Bundeswehr und damit für ein Engagement zur Sicherheit Deutschlands entscheiden.</p>
    <PASSENDE_UMFRAGE/>

    <h3>Trendentwicklung im laufenden Jahr</h3>
    <p>Gewöhnliche Schwankungen bei der Personalgewinnung im Jahresverlauf bleiben zwar bestehen, jedoch geht das Verteidigungsministerium davon aus, dass sich der positive Trend fortsetzen und zum Jahresende auch im Jahresvergleich abbilden wird.</p>

    <DEFINITION foreignWord="Freiwillig Wehrdienstleistende (FWDL)" explanation="Personen, die sich freiwillig für einen befristeten Wehrdienst in der Bundeswehr entschieden haben – das FWDL ist eine Alternative zum freiwilligen Wehrdienst für eine begrenzte Zeit."/>
    <DEFINITION foreignWord="SaZ" explanation="Abkürzung für Zeitsoldatinnen und Zeitsoldaten, die sich für einen bestimmten Zeitraum verpflichten, in der Bundeswehr zu dienen."/>

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    <CONTACT title="Pressestelle Bundeswehr" subtitle="Verteidigungsministerium"/>

    <h3>Hinweis zu weiterem Material</h3>
    <p>Bildmaterial kann auf Anfrage zur Verfügung gestellt werden.</p>
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```markdown
### Die Bundeswehr bekommt mehr neue Mitarbeiter im Jahr 2025

Die Bundeswehr hat im Jahr 2025 mehr Menschen eingestellt.  
Das zeigt eine Mitteilung vom 31. Juli 2025.  

Mehr Menschen wollen bei der Bundeswehr arbeiten.  
Das ist gut für die Stärke der Streitkräfte.  

### Mehr Beratungen, Bewerbungen und Einstellungen

Bis Juli 2025 wurden mehr als 60.600 Gespräche geführt.  
Diese Gespräche heißen Erstberatungen. Sie sind der erste Schritt.  

Die Bundeswehr hat 36.050 Bewerbungen bekommen.  
Das sind 8 % mehr als im Jahr davor.  

Fast 13.750 Menschen wurden eingestellt.  
Das sind 28 % mehr als im Vorjahr.  

Das aktive Personal ist um 2.000 Personen gewachsen.  

Besonders viele Menschen machen den Freiwilligen Wehrdienst.  
Das sind rund 11.350 Menschen, 15 % mehr als vor einem Jahr.  

Hier die wichtigsten Zahlen im Überblick:  
- Erstberatungen: +11 %  
- Bewerbungen militärisch: +8 %  
- Einstellungen militärisch: +28 % (Zeitsoldaten +26 %, Freiwilliger Wehrdienst +31 %)  
- Bewerbungen im zivilen Bereich: +31 %  
- Aktives Personal insgesamt: +2.000  

### Die Bundeswehr ist als Arbeitgeberin attraktiver

Die Bundeswehr bietet rund 1.000 verschiedene Berufe.  
Darum interessieren sich viele Menschen für eine Arbeit dort.  

Auch im zivilen Bereich gibt es mehr Bewerbungen.  
Das zeigt: Die Werbung der Bundeswehr wirkt gut.  

Die Sicherheitslage in Deutschland macht die Bundeswehr wichtig.  
Viele Menschen wollen deshalb mithelfen.  

### Wie geht es weiter in diesem Jahr?

Es gibt immer Schwankungen bei neuen Mitarbeitern.  
Das Verteidigungsministerium erwartet aber eine gute Entwicklung.  
Das bedeutet:  
- Es kommen noch mehr Bewerber dazu.  
- Am Jahresende gibt es mehr neue Mitarbeiter als 2024.  

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**Wichtige Erklärungen:**  

**Freiwillig Wehrdienstleistende (FWDL)**  
Das sind Menschen, die freiwillig für kurze Zeit die Bundeswehr unterstützen.  

**SaZ**  
Das sind Zeitsoldatinnen und Zeitsoldaten. Sie arbeiten mehrere Jahre bei der Bundeswehr.  

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**Mehr Informationen finden Sie auf dem**  
[Presseportal des Verteidigungsministeriums](#)  

Bei Fragen können Sie die  
Pressestelle der Bundeswehr im Verteidigungsministerium kontaktieren.  

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**Wichtiger Hinweis:**  
Bildmaterial zur Bundeswehr gibt es auf Anfrage.  
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  <p>Die Bundeswehr verzeichnet 2025 deutliche Zuwächse bei Personalgewinnung, Bewerbungen und Einstellungen. Mit rund 2.000 mehr aktiven Soldatinnen und Soldaten sowie einem Anstieg der Freiwillig Wehrdienstleistenden um 15 Prozent setzt sich der positive Trend aus dem Vorjahr fort.</p>
  <h2>Wesentliche Zahlen im Überblick</h2>
  <ul>
    <li>Erstberatungen: +11 % (ca. 60.600)</li>
    <li>Bewerbungen militärisch: +8 % (ca. 36.050)</li>
    <li>Einstellungen: +28 % (fast 13.750)</li>
    <li>Bewerbungen zivil: +31 %</li>
  </ul>
  <h2>Attraktivität als Arbeitgeberin steigt</h2>
  <p>Die Bundeswehr zieht mit rund 1.000 Berufsbildern mehr zivile Bewerber an (+31 %), unterstützt durch gezielte Kampagnen und die aktuelle sicherheitspolitische Lage. Das Verteidigungsministerium erwartet eine Fortsetzung des positiven Trends bis Jahresende.</p>
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Bundeswehr boomt 2025: Personalzahlen steigen stark

Wesentliche Zahlen im Überblick

Attraktivität als Arbeitgeberin steigt