Wiesbaden erhält zum zweiten Mal das Gütesiegel ‚Familienfreundlicher Arbeitgeber‘ für flexible Arbeitsmodelle und perfekte Work-Life-Balance im Rathaus.

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PM: Stadtverwaltung erhält erneut Gütesiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber“

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............................................................ 02.06.2025
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Stadtverwaltung erhält erneut Gütesiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber“



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Die Landeshauptstadt Wiesbaden wurde am Montag, 2. Juni, vom Land Hessen für vier weitere Jahre als „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ ausgezeichnet.


„Viele unserer Beschäftigten übernehmen in ihrer Familie viel Verantwortung – ob es sich um die eigenen Kinder handelt oder um die Pflege von Angehörigen. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns deswegen schon lange ein zentrales Anliegen. Mit einer Vielzahl an familienfreundlichen Angeboten und Regelungen sorgt die Landeshauptstadt Wiesbaden dafür, dass sich ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht zwischen Karriere und Privatleben entscheiden müssen“, erklärt Mende, der auch Personaldezernent ist. 

Die Stadtverwaltung bietet ihren Beschäftigten unter anderem flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Regelungen, Teilzeit- und Sabbatzeitmodelle, Informations- und Beratungsangebote rund um die Themen Familie und Pflege sowie Ferienbetreuung für Kinder an. Dafür wurde die Landeshauptstadt Wiesbaden erstmals 2021 mit dem Gütesiegel ausgezeichnet.

„Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu erleichtern, ist nicht nur aus sozialer Sicht sinnvoll und wichtig. Auch für die Fachkräftegewinnung ist es unabdingbar, dass sich der öffentliche Dienst mit familienfreundlichen Angeboten als attraktiver Arbeitgeber präsentiert“, ergänzt Mende. 

Das Hessische Innenministerium zertifiziert seit dem Jahr 2014 hessische Dienststellen, und seit einigen Jahren auch hessische Kommunen, mit dem Gütesiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber“. Dieses Siegel erhalten Arbeitgeber, die ihren Beschäftigten durch passende Angebote und Regelungen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ermöglichen.

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Im Auftrag

Landeshauptstadt Wiesbaden
vertreten durch den Magistrat
Oberbürgermeister Gert-Uwe Mende

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65029 Wiesbaden

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Wiesbaden

Unverzichtbar – Ohne solche Angebote würde ich den Job wechseln

Wichtig, aber nicht entscheidend – Andere Faktoren zählen auch

Nice to have, aber kein Muss – Ich komme auch so klar

Eher unwichtig – Für mich steht die Leistung an erster Stelle

Ich finde solche Maßnahmen oft nur Pflichtübungen und nicht wirklich hilfreich

Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sichern eine bessere Work-Life-Balance in der Landeshauptstadt

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    <p>Die Landeshauptstadt Wiesbaden setzt erneut ein Zeichen für eine ausgewogene Work-Life-Balance: Am 2. Juni 2025 wurde die Stadt vom Land Hessen zum zweiten Mal mit dem Gütesiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ ausgezeichnet. Damit wird das kontinuierliche Engagement der Stadtverwaltung gewürdigt, ihren Beschäftigten optimale Bedingungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu bieten.</p>

    <h2>Familienfreundlichkeit als Leitbild der Stadtverwaltung</h2>
    <p>Oberbürgermeister und Personaldezernent Gert-Uwe Mende betont die Bedeutung einer familienfreundlichen Unternehmenskultur: „Viele unserer Beschäftigten übernehmen viel Verantwortung – ob es eigene Kinder betrifft oder die Pflege Angehöriger. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns deswegen schon lange ein zentrales Anliegen. Mit einer Vielzahl an familienfreundlichen Angeboten und Regelungen sorgt die Landeshauptstadt Wiesbaden dafür, dass sich ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht zwischen Karriere und Privatleben entscheiden müssen.“</p>

    <h3>Umfangreiche Maßnahmen für Beschäftigte</h3>
    <p>Die Stadtverwaltung bietet ihren Angestellten ein breites Spektrum an Unterstützungsangeboten. Dazu zählen unter anderem:</p>
    <ul>
        <li>Flexible Arbeitszeiten</li>
        <li>Homeoffice-Regelungen</li>
        <li>Teilzeit- und Sabbatzeitmodelle</li>
        <li>Informations- und Beratungsangebote rund um Familien- und Pflegethemen</li>
        <li>Ferienbetreuung für Kinder</li>
    </ul>
    <p>Bereits seit 2021 trägt die Landeshauptstadt Wiesbaden das Gütesiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ und macht damit ihre langjährige Strategie für ein familienfreundliches Arbeitsumfeld sichtbar.</p>

    <h2>Signalwirkung für den öffentlichen Dienst</h2>
    <p>Auch für die Personalgewinnung ist die Auszeichnung ein wichtiger Faktor, wie Oberbürgermeister Mende unterstreicht: „Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu erleichtern, ist nicht nur aus sozialer Sicht sinnvoll und wichtig. Auch für die Fachkräftegewinnung ist es unabdingbar, dass sich der öffentliche Dienst mit familienfreundlichen Angeboten als attraktiver Arbeitgeber präsentiert.“</p>

    <DEFINITION foreignWord="Gütesiegel" explanation="Ein Gütesiegel ist eine Auszeichnung, die bestätigt, dass bestimmte Standards oder Anforderungen eingehalten werden. In diesem Fall bescheinigt es der Stadtverwaltung Wiesbaden familienfreundliche Arbeitsbedingungen."/>

    <h3>Kriterien für das Gütesiegel</h3>
    <p>Das hessische Innenministerium zertifiziert seit 2014 nicht nur Dienststellen, sondern auch Kommunen, die Maßnahmen ergreifen, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu fördern. Das Gütesiegel erhalten Arbeitgeber, die durch entsprechende Angebote und Regelungen Arbeits- und Privatleben der Beschäftigten miteinander vereinbar machen.</p>

    <PASSENDE_UMFRAGE/>

    <h2>Kontakt und weitere Informationen</h2>
    <p>Bürgerinnen und Bürger, die Fragen zu den Angeboten oder zum Gütesiegel haben, können sich an die Telefonzentrale des Rathauses wenden.</p>
    <CONTACT title="Telefonzentrale Rathaus Wiesbaden" phone="0611 310"/>

    <LINK title="Weitere Informationen und Pressemitteilungen der Landeshauptstadt Wiesbaden" url="https://www.wiesbaden.de/presse. "/>

    <p>Mit der erneuten Auszeichnung bleibt Wiesbaden auf Kurs, Familie und Beruf konsequent in Einklang zu bringen – ein Vorbild, das in der öffentlichen Verwaltung Schule macht.</p>
</div>

```markdown
### Wiesbaden ist familienfreundlicher Arbeitgeber

Die Stadt Wiesbaden kümmert sich um ihre Mitarbeiter.  
Am 2. Juni 2025 bekam Wiesbaden eine Auszeichnung.  
Diese Auszeichnung nennt man „Gütesiegel“.  
Das Gütesiegel sagt: Die Stadt ist familienfreundlich.  

Die Stadt erhielt das Siegel schon zum zweiten Mal.  
Das zeigt: Wiesbaden will Arbeit und Familie verbinden.  
Das ist für die Mitarbeiter sehr wichtig.  

### Familienfreundlichkeit ist wichtig für Wiesbaden  

Der Oberbürgermeister Gert-Uwe Mende sagt:  
Viele Mitarbeiter kümmern sich um Kinder oder Pflege.  
Deshalb ist es wichtig, Familie und Arbeit zu verbinden.  
Wiesbaden hilft den Mitarbeitern mit vielen Angeboten dabei.  
So müssen die Mitarbeiter nicht zwischen Job und Familie entscheiden.  

### Das bietet Wiesbaden für die Mitarbeiter  

Wiesbaden hat viele gute Angebote:  
- Flexible Arbeitszeiten  
- Arbeiten von zu Hause (Homeoffice)  
- Arbeiten in Teilzeit oder längere Pausen (Sabbatzeit)  
- Beratung zu Familien- und Pflegethemen  
- Betreuung für Kinder in den Ferien  

Seit 2021 hat Wiesbaden dieses Gütesiegel.  
Es zeigt, wie wichtig die Familie für die Stadt ist.  

### Warum ist das Gütesiegel wichtig?  

Oberbürgermeister Mende sagt:  
Das hilft nicht nur den Mitarbeitern.  
Es hilft auch, neue gute Mitarbeiter zu finden.  
Besonders der öffentliche Dienst braucht gute Mitarbeiter.  
Das Gütesiegel zeigt, dass Wiesbaden ein guter Arbeitgeber ist.  

### Was ist ein Gütesiegel?  

Ein Gütesiegel ist eine Auszeichnung.  
Es zeigt, dass Regeln und Standards eingehalten werden.  
Hier bestätigt es: Wiesbaden hat familienfreundliche Arbeitsbedingungen.  

### Wer bekommt das Gütesiegel?  

Das hessische Innenministerium gibt das Siegel.  
Es gibt das Siegel seit 2014.  
Sie bekommen Arbeitgeber, die Familie und Beruf gut verbinden.  

### Haben Sie Fragen?  

Sie können im Rathaus anrufen.  
Die Telefonnummer ist 0611 310.  

### Mehr Infos  

Auf der Internetseite finden Sie mehr.  
Hier der Link: https://www.wiesbaden.de/presse  

Wiesbaden bleibt ein gutes Beispiel.  
Hier kann man Familie und Beruf gut vereinbaren.  
Das zeigt, wie wichtig Familie in der Verwaltung ist.  
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  <p>Die Landeshauptstadt Wiesbaden wurde am 2. Juni 2025 erneut vom Land Hessen mit dem Gütesiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ ausgezeichnet und würdigt damit ihr Engagement für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Oberbürgermeister Gert-Uwe Mende betont, dass flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeitmodelle sowie Beratungsangebote die Vereinbarkeit von Beruf und Familie fördern. Seit 2021 trägt Wiesbaden dieses Gütesiegel, das vom hessischen Innenministerium an Kommunen vergeben wird, die familienfreundliche Arbeitsbedingungen nachweisen. Für Fragen stehen die Telefonzentrale des Rathauses sowie weiterführende Informationen auf der Website der Stadt zur Verfügung.</p>
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Wiesbaden erneut als familienfreundlicher Arbeitgeber ausgezeichnet