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Die Stadt Buchholz hilft lokalen Unternehmen

Die Stadt Buchholz unterstützt Unternehmen und Gruppen.
Sie bietet kostenlose Coachings bis Ende Oktober an.

Die Coachings helfen beim Thema Digitalisierung.
Digitalisierung heißt: Mehr mit Computern und Internet arbeiten.

Das Angebot gilt für Unternehmen in Buchholz.
Auch Initiativen, also Gruppen mit bestimmten Zielen, können mitmachen.

Was ist das Ziel der Coachings?

Die Stadt will die Innenstadt attraktiver machen.
Das soll vor Ort und im Internet passieren.

Die Coachings helfen bei zwei wichtigen Dingen:

• Eine eigene Webseite erstellen oder verbessern.
• Geschäftliche Profile in sozialen Netzwerken wie Facebook nutzen.

Wie laufen die Coachings ab?

Die Schulungen sind kurz und praktisch.
Sie sind genau auf die Teilnehmer zugeschnitten.

Es gibt Unterstützung vom ersten Schritt bis zum fertigen Internet-Auftritt.

Warum ist das wichtig?

Heute suchen Kunden viel im Internet.
Ein guter Internet-Auftritt hilft, gefunden zu werden.
Er macht Unternehmen bekannter und erfolgreicher.

Was ist ein Content-Management-System?

Ein Content-Management-System nennt man kurz CMS.
Damit kann man eine Webseite einfach bearbeiten.
Man braucht keine Programmierkenntnisse dafür.

Das Schulungsangebot im Überblick

• Webseite (drei Stunden):
  Eine eigene Seite mit einem einfachen CMS bauen.

• Business / Social Media (zwei Stunden):
  So nutzen Sie Google, Facebook und Instagram richtig.

Die Schulungen brauchen wenig Zeit.
Vorkenntnisse sind nicht nötig.

Wie können Sie teilnehmen?

Melden Sie sich über die Buchungsseite an.
Mehr Infos gibt es auch auf der Webseite von Buchholz.

Hier geht es zur Anmeldung

Wer hilft bei Fragen?

Sie können die Stabsstelle Presse anrufen.
Telefon: 04181 / 214-778
Oder schreiben Sie eine Mail: presse@stadtbuchholz.de

Warum ist das Coaching wichtig?

Die Stadt Buchholz will die Wirtschaft stark machen.
Die Coachings helfen, fit für die Zukunft zu sein.
So können Sie Ihr Unternehmen besser zeigen.
Und gut auf neue Herausforderungen reagieren.
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