Übersetzung in Einfache Sprache

markdown

Zwei Mitarbeiter feiern 40 Jahre Dienst

Zwei Menschen arbeiten lange für die Stadt Kaiserslautern.
Sie heißen Ursula Dendl und Martin Gugel.
Beide feierten 40 Jahre Arbeit im öffentlichen Dienst.
Öffentlicher Dienst heißt: Arbeiten für die Stadt.

Urkunde als Dank

Die Oberbürgermeisterin Beate Kimmel bedankte sich bei beiden.
Sie gab ihnen eine Anerkennungsurkunde.
Eine Anerkennungsurkunde ist eine offizielle Auszeichnung.
Sie zeigt, dass die Arbeit wichtig und wertvoll ist.

Persönlicher Dank

Frau Kimmel lobte ihre Zuverlässigkeit und Arbeit.
Auch andere Mitarbeiter waren bei der Feier dabei.
Zum Beispiel:

  • Stefan Theiss vom Personalrat
  • Wolfgang Mayer, Personalreferatsleiter
    Die kleine Feier war eine besondere Würdigung.

Wer sind die Jubilare?

  • Ursula Dendl arbeitet im Jugendreferat.
    Sie hilft Kindern und Jugendlichen in der Stadt.
  • Martin Gugel arbeitet bei der Feuerwehr.
    Er sorgt für Sicherheit und Schutz der Menschen.

Warum ist ihre Arbeit wichtig?

Beide setzen sich seit vielen Jahren für die Stadt ein.
Viele Menschen arbeiten im Hintergrund.
Sie sorgen dafür, dass alles gut klappt.
Die Stadt bedankt sich für die Treue und Arbeit.

Offizielle Begleiter der Ehrung

Bei der Urkunden-Übergabe waren auch dabei:

  • Thomas Höhne, Leiter der Feuerwehr
  • Nicole Simgen, Abteilungsleiterin Jugend

Ausblick

Die Stadt freut sich über treue Mitarbeit.
Sie setzt weiter auf das Engagement der Mitarbeiter.
So kann die Stadt gut für alle Bürger sorgen. ```


Ende des Artikels.

Autor: Neues aus Kaiserslautern

Der Autor schreibt auch andere Artikel.

Hier findest du alle Artikel des Autors.

Veröffentlicht am: Di, 5. Aug um 07:26 Uhr

Hinweis: Dieser Text wurde mit Hilfe künstlicher Intelligenz übersetzt.

Hintergrundbild von Neues aus Kaiserslautern
N
Neues aus Kaiserslautern

Umfrage

Wie wichtig sind Ihnen langjährige Mitarbeiter im öffentlichen Dienst, die Jahrzehnte im stillen Hintergrund wirken?
Sie sind unverzichtbar – echte Helden des Alltags!
Gut, aber der öffentliche Dienst muss auch Raum für frische Ideen bieten.
40 Jahre am selben Arbeitsplatz? Klingt nach Stillstand, nicht nach Engagement.
Langjährige Erfahrung ist wertvoll, sollte aber regelmäßig aktualisiert werden.