MV bleibt bei bewährten Lehrkräfte-Regelungen

Mecklenburg-Vorpommern hält an bestehenden Lehrkräfte-Regelungen fest

Trotz bundesweiter Veränderungen bleibt Mecklenburg-Vorpommern bei den bisherigen Regelungen zur Teilzeitarbeit und den Altersanrechnungsstunden für ältere Lehrkräfte. Ziel ist es, angesichts des Lehrkräftemangels erfahrene Lehrkräfte zu entlasten und im Schuldienst zu halten. Gleichzeitig werden attraktive Bedingungen für Berufseinsteiger angeboten.

Flexible Arbeitsmodelle zur Lehrkräftesicherung

• Teilzeitarbeit ermöglicht flexiblere Arbeitszeiten.
• Altersanrechnungsstunden reduzieren die Unterrichtsverpflichtung älterer Lehrkräfte als Anerkennung ihrer Dienstzeit.

Das Ministerium betrachtet den Erhalt einer ausgewogenen Mischung aus Erfahrung und Nachwuchs als Schlüssel für die Bildungsqualität und betont die Wertschätzung der Lehrkräfte.

Weitere Informationen finden Sie in der Pressemitteilung des Ministeriums für Bildung und Kindertagesförderung Mecklenburg-Vorpommern.