Tarifrunde bei den Sana-Kliniken

Die Tarifrunde bei den Sana-Kliniken ist beendet.
Die Arbeitnehmer wollen mehr Geld.
Der Arbeitgeber will mehr Flexibilität.

Flexibilität bedeutet:
Sie müssen schneller bei Änderungen arbeiten.
Zum Beispiel andere Arbeitszeiten oder Aufgaben.

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Keine Lohnerhöhung im ersten Angebot

Die Verhandlung war in Berlin.
Der Arbeitgeber bot keine Lohnerhöhung an.
Er forderte mehr flexible Arbeitszeiten.
Das gefiel den Beschäftigten nicht.
Die Gewerkschaft ver.di war auch dagegen.

Frau Sylvia Bühler von ver.di sagt:
„Fast 2.000 Beschäftigte unterstützen unsere Forderungen.
Aber die Chefs ignorieren die Lohnerhöhung.“

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Was will ver.di?

ver.di fordert für 8.000 Beschäftigte:

• 8,6 Prozent mehr Lohn
• Mindestens 350 Euro mehr im Monat
• 150 Euro mehr für Auszubildende

Weitere Forderungen sind:

• Bessere Bedingungen bei Bereitschaftsdiensten
• Mehr Geld für Überstunden
• Klare Regeln für Hebammen
• Zulagen für Praxisanleitung
• Erfolgsabhängige Vergütung in der Reha
• Zulagen in Endoskopie und Sterilisation

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Mehr Arbeit – keine Entlastung?

Viele Beschäftigte arbeiten schon viel.
Viele arbeiten nur Teilzeit.
Sie schaffen Vollzeit wegen Stress nicht.

Die neuen Flexibilitätsforderungen sind schwer.
Deshalb verstehen viele Beschäftigte diese nicht.

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Gesundheit und Familie sind wichtig

Die Arbeitnehmer wollen besseren Gesundheitsschutz.
Sie wollen Beruf und Familie besser verbinden.
Das geht nur mit genug Personal.
Auch eine gute Bezahlung ist wichtig.

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Wie geht es weiter?

Die zweite Verhandlungsrunde ist im März 2026.
Die Beschäftigten warten auf ein gutes Angebot.
Das Thema bleibt wichtig für alle.

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Wo finden Sie mehr Infos?

Mehr Informationen gibt es bei ver.di:
https://www.verdi.de/presse

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Dieser Text kommt von der ver.di-Pressestelle.