Tarifeinigung für 180.000 Versicherungs-Beschäftigte: Ab Aug. 2025 bis zu 11,6% mehr Gehalt – besonders stark profitieren die unteren Lohngruppen im Innendienst.

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Tarifrunde Versicherungen: Einigung erzielt – deutliche Entlastung gerade für untere Lohngruppen nach Jahren der Kaufkraftverluste

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Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft

Bundesverwaltung/Pressestelle

Tarifrunde Versicherungen: Einigung erzielt – deutliche Entlastung gerade für
untere Lohngruppen nach Jahren der Kaufkraftverluste

Die Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) und der Arbeitgeberverband der
Versicherungsunternehmen in Deutschland (AGV) haben sich am Freitag nach
intensiven Verhandlungen auf ein Tarifergebnis für die rund 180.000
Innendienst-Beschäftigten der Branche verständigt. Die Einigung in der vierten
Verhandlungsrunde sieht eine Erhöhung der Gehälter um 5,0 Prozent ab dem 1.
August 2025 vor, mindestens aber 200 Euro monatlich, um insbesondere die unteren
Lohngruppen überproportional anzuheben. Eine weitere Tariferhöhung um 3,3
Prozent erfolgt ab dem 1. September 2026. Die Laufzeit des Tarifvertrags beträgt
26 Monate bis zum 31. Mai 2027. Auch die Auszubildenden erhalten mehr Geld,
nämlich 150 Euro monatlich ab dem 1. August 2025 und weitere 100 Euro zum 1.
September 2026.

„Das ist ein sehr achtbares Ergebnis, das die Beschäftigten mit ihrer
Entschlossenheit und ihrer Ausdauer erkämpft haben“, sagte
ver.di-Verhandlungsführerin Martina Grundler am Freitag. Sie wies auf den
monatelangen, harten Tarifkonflikt hin, bei dem die Gewerkschaft mehrfach zu
Arbeitskämpfen aufgerufen hatte. Zuletzt waren zum zentralen Streiktag Ende Juni
bundesweit rund 9.000 Streikende auf die Straße gegangen, unter anderem in Kiel,
Hamburg, Berlin, Hannover, Köln, Düsseldorf, Frankfurt, Stuttgart und München.
„Dieses kraftvolle Signal haben am Ende auch die Arbeitgeber verstanden.“

Die Einigung bedeutet gerade für die untersten Lohngruppen eine deutliche
Entlastung nach Jahren der Kaufkraftverluste: So wurde für die Gruppe A eine
überproportionale Erhöhung von 246 Euro vereinbart, die damit zu einer
Steigerung von 11,6 Prozent mehr Lohn führt. Noch bis in die Tarifgruppe 5
hinein liegt die Erhöhung ab August 2025 bei mehr als fünf Prozent. Die
Gewerkschaft vereinbarte zudem Verhandlungen mit dem Arbeitgeberverband über
einen neuen Tarifvertrag Transformation für weitere Entlastungen, bessere
Qualifizierung und die Gestaltung von Arbeitsbedingungen.

Das abschließende Wort haben nun die ver.di-Mitglieder: Sie können in einer
Befragung bis zum 4. August 2025 über die Annahme oder die Ablehnung der
Tarifeinigung abstimmen. Die Große Tarifkommission der Gewerkschaft empfiehlt
einstimmig die Annahme.

Weitere Informationen unter: https://versicherungen.verdi.de
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Für Rückfragen:
Martina Grundler, ver.di-Verhandlungsführerin +49 163 2702290

V.i.S.d.P.

Jan Thomsen
ver.di-Bundesvorstand
Paula-Thiede-Ufer 10
10179 Berlin

Tel.: 030/6956-1011, -1012
E-Mail: pressestelle@verdi.de [pressestelle@verdi.de]https://www.verdi.de/presse
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Endlich eine spürbare Entlastung – das war überfällig!

Zu wenig, zu spät – die Inflation frisst alles auf.

Solange die höheren Lohngruppen leer ausgehen, bleibt es unfair.

Gute Verhandlungsarbeit, aber die Arbeitskämpfe waren unvermeidlich.

Wichtig: Jetzt müssen die Transformationsthemen folgen.

Für 180.000 Versicherungs-Innendienstler gibt es ab August 2025 bis zu 11,6 Prozent mehr Lohn

<div>
    <p>
        Nach intensiven Verhandlungswochen haben sich die Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) und der Arbeitgeberverband der Versicherungsunternehmen in Deutschland (AGV) auf ein umfassendes Tarifergebnis für die rund 180.000 Innendienst-Beschäftigten der Versicherungsbranche verständigt. Nach Jahren anhaltender Kaufkraftverluste und mehrfachen Arbeitskämpfen kommt die Tarifeinigung vor allem den unteren Lohngruppen zugute.
    </p>

    <h2>Details der Einigung</h2>
    <p>
        Die erzielte Vereinbarung in der vierten Verhandlungsrunde sieht einen klaren Stufenplan vor:
    </p>
    <ul>
        <li>Ab 1. August 2025 steigen die Gehälter um 5,0 Prozent – mindestens jedoch um 200 Euro monatlich. Damit werden insbesondere Beschäftigte aus den unteren Lohngruppen deutlich stärker als bisher entlastet.</li>
        <li>Ab dem 1. September 2026 folgt eine weitere Gehaltssteigerung von 3 Prozent.</li>
        <li>Die Laufzeit des neuen Tarifvertrags beträgt insgesamt 26 Monate und endet am 31. Mai 2027.</li>
    </ul>
    <p>
        Auch für Auszubildende konnten Verbesserungen erzielt werden: Sie erhalten ab August 2025 monatlich 150 Euro mehr und ab September 2026 weitere 100 Euro.
    </p>

    <h3>Überproportionale Erhöhungen für die unteren Lohngruppen</h3>
    <p>
        Besonders für die Beschäftigten in den untersten Lohngruppen stellt die Einigung eine spürbare finanzielle Entlastung dar. Für die Tarifgruppe A wurde eine überproportionale Erhöhung von 246 Euro monatlich ausgehandelt. Das entspricht einer Gehaltssteigerung von 11,6 Prozent. Bis einschließlich Tarifgruppe 5 liegt die Erhöhung ab August 2025 bei mehr als fünf Prozent.
    </p>
    
    <DEFINITION foreignWord="Kaufkraftverluste" explanation="Kaufkraftverluste beschreiben den Rückgang des realen Werts des Einkommens, also wie viel man sich mit dem gleichen Geldbetrag tatsächlich leisten kann. Ursache ist meist eine anhaltende Inflation, bei der Preise für Waren und Dienstleistungen steigen."/>
    
    <h2>Harter Tarifkonflikt und Arbeitskämpfe</h2>
    <p>
        Der Weg zur Einigung war gezeichnet von monatelangen, intensiven Verhandlungen und mehreren Arbeitskampfmaßnahmen. Laut ver.di-Verhandlungsführerin Martina Grundler wurde mit Ausdauer und Entschlossenheit verhandelt. Besonders der zentrale Streiktag Ende Juni setzte mit rund 9.000 Streikenden in Städten wie Kiel, Hamburg, Berlin, Hannover, Köln, Düsseldorf, Frankfurt, Stuttgart und München ein deutliches Zeichen.
    </p>
    
    <h3>Folgeverhandlungen und Transformation</h3>
    <p>
        Die Tarifparteien haben sich darüber hinaus darauf verständigt, weitere Verhandlungen über einen neuen Tarifvertrag Transformation zu führen. Ziel ist es, zusätzliche Entlastungen, verbesserte Qualifizierungsmaßnahmen sowie eine zukunftsfähige Gestaltung der Arbeitsbedingungen für die Beschäftigten zu erzielen.
    </p>

    <PASSENDE_UMFRAGE/>

    <h2>Mitbestimmung der Mitglieder</h2>
    <p>
        Die finale Entscheidung über die Annahme des Tarifergebnisses liegt nun bei den ver.di-Mitgliedern. Bis zum 4. August 2025 können sie in einer Befragung abstimmen, ob sie die Einigung annehmen oder ablehnen. Die Große Tarifkommission der Gewerkschaft empfiehlt einstimmig die Annahme des Ergebnisses.
    </p>
    
    <LINK title="Weitere Informationen zur Tarifeinigung" url="https://versicherungen.verdi.de"/>

    <p>
        Die deutliche Gehaltssteigerung und die geplanten Folgeverhandlungen markieren nach langen Kaufkraftverlusten einen wichtigen Schritt für die Innendienst-Beschäftigten der Versicherungsbranche. Die Entscheidung der Mitglieder wird mit Spannung erwartet.
    </p>
</div>

```markdown
### Neues Gehalt für Versicherungs-Mitarbeiter  

Die Gewerkschaft ver.di hat mit den Chefs der Versicherungen verhandelt.  
Es ging um mehr Geld für 180.000 Beschäftigte im Büro.  

### So sieht die Vereinbarung aus  

- Ab 1. August 2025 steigen die Gehälter um 5 Prozent.  
- Mindestens bekommt jede Person 200 Euro mehr im Monat.  
- Ab 1. September 2026 gibt es 3 Prozent mehr Geld.  
- Der Vertrag gilt bis zum 31. Mai 2027.  

Auch Auszubildende bekommen mehr Geld:  
- Ab August 2025 bekommen sie 150 Euro mehr pro Monat.  
- Ab September 2026 gibt es nochmal 100 Euro zusätzlich.  

### Wer profitiert besonders?  

Die Menschen mit dem niedrigsten Gehalt bekommen am meisten mehr Geld.  
Zum Beispiel:  
- Die Tarifgruppe A bekommt 246 Euro mehr im Monat.  
- Das sind 11,6 Prozent mehr Gehalt.  

**Kaufkraftverluste** heißt, das Geld reicht nicht mehr für so viele Sachen.  
Durch diese Gehaltserhöhung können die Beschäftigten das besser ausgleichen.  

### Wie war der Weg zur Einigung?  

Es gab viele Gespräche und auch Streiks.  
Im Juni streikten 9.000 Menschen in vielen Städten, zum Beispiel:  
- Hamburg  
- Berlin  
- Köln  
- München  

Die Gewerkschaftchefin sagt, sie haben lange und hart verhandelt.  

### Was passiert jetzt?  

Die Gewerkschaft und Arbeitgeber wollen noch mehr verhandeln.  
Es geht um bessere Arbeitsbedingungen und mehr Weiterbildung.  

### Sie können mitbestimmen  

Die Mitglieder von ver.di entscheiden, ob sie den Vertrag annehmen.  
Bis zum 4. August 2025 können sie abstimmen.  
Die Gewerkschaft empfiehlt: Stimmen Sie für die Einigung!  

### Wo finden Sie mehr Infos?  
Mehr lesen Sie hier:  
[Weitere Informationen zur Tarifeinigung](https://versicherungen.verdi.de)
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  <p>Nach monatelangen Verhandlungen haben ver.di und der Arbeitgeberverband der Versicherungsunternehmen ein Tarifergebnis für rund 180.000 Innendienst-Beschäftigte vereinbart. Ab August 2025 erhöhen sich die Gehälter um 5 Prozent beziehungsweise mindestens 200 Euro, gefolgt von einer weiteren Steigerung um 3 Prozent ab September 2026. Besonders die unteren Lohngruppen profitieren mit überproportionalen Erhöhungen, etwa einer Erhöhung von 11,6 Prozent in Tarifgruppe A. Die Mitglieder stimmen bis Anfang August 2025 über die Vereinbarung ab, während gleichzeitig Folgeverhandlungen zu Transformation und Qualifizierung geplant sind.</p>
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Tarifabschluss bringt spürbare Gehaltssteigerungen