Neue Arbeitsräume und Ihr Arbeitsplatz

Die Gewerkschaft ver.di hat etwas Wichtiges untersucht.
Sie schaut sich neue Arbeitsräume in Dienstleistungsfirmen an.

Der Bericht heißt Innovationsbarometer 2025.

Es geht darum, wie Arbeitsplätze neu gestaltet werden.
Wichtig ist auch, ob die Beschäftigten mitmachen dürfen.

Was ändert sich bei Arbeitsplätzen?

Arbeitsplätze haben heute oft andere Formen.
Es gibt weniger feste Schreibtische.
Man nennt das Desksharing.

Desksharing bedeutet:
Mitarbeiter haben keinen festen Platz.
Sie suchen sich einen freien Schreibtisch.
So nutzt das Unternehmen den Platz besser.

Viele arbeiten auch hybrid.
Hybrid heißt: Man arbeitet oft im Büro.
Man arbeitet aber auch von zu Hause.

Ergebnisse der Untersuchung

Die Untersuchung hat 461 Menschen aus Betrieben befragt.
Es sind Betriebsräte und andere Vertreter.

Sie sagt: Neue Arbeitsräume haben viele Vorteile.
Zum Beispiel:

• Mehr Gespräche unter Kollegen
• Bessere Zusammenarbeit
• Mehr Zusammenhalt im Team

Die Zahlen im Vergleich:

• 68 % sagen, es gibt mehr Gespräche
• 54 % sagen, es gibt mehr Kollegialität
• 49 % nennen bessere Zusammenarbeit

Mitbestimmung ist oft gering

Trotz der Vorteile dürfen Beschäftigte oft wenig mitreden.
Nur ein Drittel darf bei der Planung helfen.
Nur 30 % können Rückmeldungen geben.

Warum ist Mitbestimmung wichtig?

Wenn Mitarbeiter früh mitentscheiden dürfen, klappt mehr.

Das zeigt die Untersuchung:

• Bedarf erheben mit Mitbestimmung bei 67 %

• Ohne Mitbestimmung nur 26 %

• Bewertung mit Mitbestimmung bei 40 %

• Ohne Mitbestimmung nur 11 %

Viele Betriebsräte machen Vorschläge zur Raumgestaltung.
In jedem zweiten Betrieb gibt es klare Regeln.

Soziale Innovation und Zukunft der Arbeit

Frau Rebecca Liebig von ver.di sagt:
Alles klappt besser, wenn alle mitmachen.
Sie meint Beschäftigte und ihre Vertreter.

Man soll nicht nur Technik sehen.
Auch Menschen und Organisationen gehören dazu.

Viele sprechen jetzt darüber, wie die Arbeit nach Corona aussieht.
Es ist wichtig, flexible Arbeitsplätze anzubieten.

Fazit

Die neuen Raumkonzepte verändern den Arbeitsalltag.
Sie können Arbeit besser machen.

Wichtig ist: Beschäftigte sollen mitreden dürfen.
Nur dann sind die neuen Räume für alle gut.

So können Unternehmen und Mitarbeiter gemeinsam die Arbeit von morgen gestalten.

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Mehr Informationen finden Sie hier:
Innovationsbarometer 2025 lesen