Hitze am Arbeitsplatz in Deutschland steigert Unfallrisiken – ver.di fordert umfassenden Arbeitsschutz mit Sonnenschutz, Pausen und ausreichender Flüssigkeitszufuhr.

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Mit steigenden Rekordtemperaturen im Sommer nimmt die körperliche Belastung für Arbeitnehmer deutlich zu. Laut einer aktuellen Analyse der gesetzlichen Unfallversicherung sinken bei Hitze Konzentration und Leistungsfähigkeit, was die Unfallgefahr am Arbeitsplatz erhöht.

Arbeitgeber sind gesetzlich verpflichtet, Gesundheitsrisiken für ihre Beschäftigten zu minimieren – egal ob im Büro, im Freien oder im Fahrdienst. Rebecca Liebig von der Gewerkschaft ver.di weist darauf hin, dass bei hohen Temperaturen schwere Arbeiten vermieden oder in die frühen Morgenstunden verlegt werden sollten.

Empfohlene Schutzmaßnahmen sind unter anderem schattige Arbeitswege, UV-Schutzkleidung, Sonnenbrillen mit UV-Filter, Sonnenschutzcremes, angenehme Raumtemperaturen sowie ausreichende Flüssigkeitszufuhr und regelmäßige Pausen. Besonders wichtig sei auch die Bereitstellung von Getränken und Toiletten, auch mobilen für den Außeneinsatz.

Zur Unterstützung von Betriebsräten und Beschäftigten hat ver.di ein Informationsblatt mit Hinweisen veröffentlicht. Weitere Details sind auf der ver.di-Website verfügbar.

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ver.di-Medien-Info: Hitzewelle ist belastend für den Körper und erhöht die Unfallgefahr am Arbeitsplatz – Arbeitgeber müssen Vorsorge tragen

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Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft

Bundesverwaltung/Pressestelle

Hitzewelle ist belastend für den Körper und erhöht die Unfallgefahr am
Arbeitsplatz – Arbeitgeber müssen Vorsorge tragen

Der Sommer ist wieder mit Rekordtemperaturen zurück und unser Körper versucht
die Hitzebelastung zu kompensieren und verringert dabei die Konzentrations- und
Leistungsfähigkeit. Damit steigt die Unfallgefahr. Dies zeigt eine aktuelle
statistische Analyse der gesetzlichen Unfallversicherung.

„Nach den gesetzlichen Vorgaben ist deshalb dafür zu sorgen, dass Betriebe und
Einrichtungen so eingerichtet und betrieben werden, dass von ihnen keine
Gefährdungen für die Gesundheit der Beschäftigten ausgehen. Ob auf der Arbeit im
Büro oder im Freien oder aber auch als Fahrerin oder Fahrer: Wichtig ist, dass
Arbeitgeber Schutzmaßnahmen treffen, die das Arbeiten für die Beschäftigten
erträglich machen. Bei hohen Temperaturen sollte auf schwere Arbeiten verzichtet
oder diese in die frühen Morgenstunden verlegt werden“, sagt Rebecca Liebig, das
für Arbeitsschutz zuständige Bundesvorstandsmitglied der Vereinten
Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di).

Wege, wie z.B. Zustell- und Ausliefertouren sind so zu gestalten, dass die
Beschäftigten zum größten Teil im Schatten arbeiten können. Zusätzlich ist es
wichtig, dass Arbeitgeber den Beschäftigten UV-Schutzkleidung, Kopfbedeckungen,
Sonnenbrillen mit UV-Filter und Sonnenschutzcremes mit hohem Lichtschutzfaktor
zur Verfügung stellen.

„Auch für erträgliche Raumtemperaturen in Innenräumen muss gesorgt werden“, so
Liebig. Wesentlich sei es zudem, viel zu trinken und öfter kurze Pausen
einzulegen. „Viele Beschäftigte verzichten jedoch auf die Flüssigkeitsaufnahme,
weil ihnen oft keine Toilette zur Verfügung steht. Das wiederum kann zu
gesundheitlichen Beeinträchtigungen führen. Deshalb ist es wichtig, dass den
Beschäftigten neben geeigneten Getränken auch Toiletten zur Verfügung stehen,
für Beschäftigte im Freien, mobile Toiletten“, so Liebig.



ver.di hat zu diesem Thema ein Informationsblatt mit Hinweisen für Betriebs- und
Personalräte und für Beschäftigte erstellt: Arbeiten bei Hitze | Arbeitsmarkt-
und Sozialpolitik
[https://arbeitsmarkt-und-sozialpolitik.verdi.de/ueber-uns/nachrichten/++co++e2caf5d8-5690-11f0-89cb-79ede9a2e256]



V.i.S.d.P.

Daniela Milutin
ver.di-Bundesvorstand
Paula-Thiede-Ufer 10
10179 Berlin

Tel.: 030/6956-1011, -1012
E-Mail: pressestelle@verdi.de [pressestelle@verdi.de]https://www.verdi.de/presse
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Strenge gesetzliche Vorgaben und Kontrollen sind unerlässlich – Gesundheit muss oberste Priorität haben!

Flexible Arbeitszeiten und tägliche Hitzepausen sollten Standard werden, auch wenn die Produktivität darunter leidet.

Arbeitgeber sind nicht für extremes Wetter verantwortlich – Beschäftigte müssen selbst vorsorgen und mit Hitze klarkommen.

Mobile Toiletten, Schattenrouten und UV-Schutzkleidung sind nette Extras, aber keine Pflicht!

Hitze ist kein Notfall, schwerere Arbeiten gehören einfach in die kühleren Monate – so einfach ist das.

Wie Arbeitgeber mit Schutzmaßnahmen Unfälle vermeiden und Beschäftigte schützen können

<div>
    <p>Mit dem Einzug des Sommers und steigenden Rekordtemperaturen geraten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer zunehmend unter physische Belastung. Eine aktuelle Analyse der gesetzlichen Unfallversicherung verdeutlicht, dass die Konzentrations- und Leistungsfähigkeit bei Hitze nachlässt und damit die Unfallgefahr am Arbeitsplatz steigt.</p>

    <h2>Arbeitsschutz im Fokus: Verantwortung der Arbeitgeber</h2>
    <p>Arbeitgeber tragen gemäß den gesetzlichen Vorgaben die Verantwortung, dass Gesundheitsgefährdungen für ihre Beschäftigten durch betriebliche Strukturen und Abläufe minimiert werden. Dies gilt unabhängig davon, ob die Beschäftigten im Büro, im Freien oder beispielsweise als Fahrerin oder Fahrer tätig sind.</p>
    <p>Rebecca Liebig, Bundesvorstandsmitglied der Vereinten Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di), betont hierzu: „Nach den gesetzlichen Vorgaben ist deshalb dafür zu sorgen, dass Betriebe und Einrichtungen so eingerichtet und betrieben werden, dass von ihnen keine Gefährdungen für die Gesundheit der Beschäftigten ausgehen. Ob auf der Arbeit im Büro, im Freien, aber auch als Fahrerin oder Fahrer: Wichtig ist, dass Arbeitgeber Schutzmaßnahmen treffen, um das Arbeiten für die Beschäftigten erträglich zu machen. Bei hohen Temperaturen sollte auf schwere Arbeiten verzichtet oder diese in die frühen Morgenstunden verlegt werden.“</p>
    
    <h3>Praktische Schutzmaßnahmen und Empfehlungen</h3>
    <ul>
        <li>Gestaltung von Arbeitswegen – Zustell- und Ausliefertouren sollten überwiegend im Schatten verlaufen.</li>
        <li>Bereitstellung von UV-Schutzkleidung, Kopfbedeckungen sowie Sonnenbrillen mit UV-Filter.</li>
        <li>Nutzung von Sonnenschutzcremes mit hohem Lichtschutzfaktor.</li>
        <li>Sicherstellung angenehmer Raumtemperaturen in Innenräumen.</li>
        <li>Ausreichende Flüssigkeitszufuhr und regelmäßige, kurze Pausen.</li>
    </ul>

    <DEFINITION foreignWord="UV-Schutz" explanation="UV-Schutz beschreibt Schutzmaßnahmen vor ultravioletter Strahlung der Sonne, wie das Tragen spezieller Kleidung, Brillen oder das Verwenden von Cremes mit Sonnenschutzfaktor."/>
    
    <p>Von zentraler Bedeutung ist auch die Bereitstellung von Getränken und ausreichenden Möglichkeiten für Toilettengänge. Wie Rebecca Liebig anmerkt: „Viele Beschäftigte verzichten jedoch auf die Flüssigkeitsaufnahme, weil ihnen oft keine Toilette zur Verfügung steht. Das wiederum kann zu gesundheitlichen Beeinträchtigungen führen. Deshalb ist es wichtig, dass den Beschäftigten neben geeigneten Getränken auch Toiletten zur Verfügung stehen, für Beschäftigte im Freien auch mobile Toiletten.“</p>

    <h2>Informationsangebot für Beschäftigte und Betriebsräte</h2>
    <p>Um Betriebs- und Personalräte sowie Beschäftigte umfassend zu informieren, hat ver.di ein Informationsblatt mit hilfreichen Hinweisen erstellt.</p>

    <LINK title="Arbeiten bei Hitze | Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik" url="https://arbeitsmarkt-und-sozialpolitik.verdi.de/ueber-uns/nachrichten/+co+e2caf5d8-5690-11f0-89cb-79ede9a2e256"/>

    <PASSENDE_UMFRAGE/>

    <h3>Kontakt und weitere Hinweise</h3>
    <CONTACT title="Pressekontakt ver.di" email="pressestelle@verdi.de"/>
    <p>Für Fragen oder Hinweise zur Pressemitteilung steht der ver.di-Pressekontakt zur Verfügung. Sollten Sie keine weiteren Pressemitteilungen wünschen, genügt eine kurze Mitteilung an die oben genannte E-Mail-Adresse.</p>
    <p>Der Sommer stellt Arbeitgeber vor besondere Herausforderungen. Durch umsichtiges Handeln und gezielte Schutzmaßnahmen kann die Gesundheit der Beschäftigten auch in Extremsituationen sichergestellt werden.</p>
</div>

### Arbeiten bei Hitze: Was Sie wissen sollten

Im Sommer wird es oft sehr heiß.  
Viele Menschen müssen trotzdem arbeiten.  
Hitze macht die Arbeit schwerer.  
Die Konzentration und Leistung sinken.  
Das kann zu mehr Unfällen führen.

### Was müssen Arbeitgeber tun?

Arbeitgeber müssen die Gesundheit schützen.  
Das gilt für alle Arten von Arbeit:  
- Büroarbeit  
- Arbeit draußen  
- Fahrerinnen und Fahrer  

Rebecca Liebig von der Gewerkschaft ver.di sagt:  
„Arbeitgeber müssen Gefahren für die Gesundheit vermeiden.  
Bei großer Hitze sollen schwere Arbeiten vermieden werden.  
Oder sie sollen in die frühen Morgenstunden verlegt werden.“

### Wie können Arbeitgeber schützen?

Es gibt viele einfache Regeln:  
- Wege im Schatten planen, besonders bei Lieferungen.  
- UV-Schutzkleidung geben, zum Beispiel Hüte und Sonnenbrillen.  
- Sonnenschutzcreme mit hohem Schutzfaktor nutzen.  
- Räume kühl halten.  
- Beschäftigte sollen genug trinken.  
- Regelmäßige kurze Pausen machen.

**UV-Schutz** bedeutet: Schutz vor Sonnenstrahlen.  
Das geht mit Kleidung, Brillen oder Creme.

### Warum sind Toiletten wichtig?

Viele trinken zu wenig bei der Arbeit.  
Das liegt oft daran, dass Toiletten fehlen.  
Wer nicht trinken kann, wird krank.  
Deshalb brauchen Beschäftigte Trinkmöglichkeiten und Toiletten.  
Für Arbeiten draußen sind mobile Toiletten sinnvoll.

### Wo gibt es mehr Informationen?

Die Gewerkschaft ver.di hat ein Infoschreiben gemacht.  
Dort stehen viele hilfreiche Tipps.  

Sie finden das Schreiben hier:  
[Arbeiten bei Hitze | Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik](https://arbeitsmarkt-und-sozialpolitik.verdi.de/ueber-uns/nachrichten/+co+e2caf5d8-5690-11f0-89cb-79ede9a2e256)

### Kontakt bei Fragen

Bei Fragen können Sie ver.di schreiben:  
E-Mail: pressestelle@verdi.de  

Wenn Sie keine Infos mehr wollen, reicht eine kurze Nachricht.

### Zusammenfassung

Der Sommer bringt Hitze und höhere Risiken.  
Arbeitgeber müssen gut auf die Gesundheit achten.  
Schutzmaßnahmen helfen, sicher und gesund zu bleiben.  
So kann die Arbeit auch bei großer Hitze gelingen.

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  <p>Mit steigenden Temperaturen nimmt die Unfallgefahr am Arbeitsplatz zu, da Hitze die Konzentrations- und Leistungsfähigkeit beeinträchtigt. Arbeitgeber sind gesetzlich verpflichtet, geeignete Schutzmaßnahmen zu treffen, etwa die Anpassung von Arbeitszeiten, Bereitstellung von UV-Schutzkleidung und Trinkmöglichkeiten sowie die Sicherstellung angenehmer Raumtemperaturen. Zusätzlich sollte auf ausreichend Pausen und Zugang zu Toiletten geachtet werden, besonders für Beschäftigte im Freien. Ver.di bietet ein Informationsblatt mit praktischen Hinweisen zur Unterstützung von Betriebsräten und Beschäftigten an.</p>
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Hitze am Arbeitsplatz: Gefahr steigt